PgC в стратегическото управление на човешките ресурси за бизнес ръководители

GCU - Glasgow School for Business and Society

Описание на програмата

Прочетете официалното описание

PgC в стратегическото управление на човешките ресурси за бизнес ръководители

GCU - Glasgow School for Business and Society

Старшите професионалисти в областта на човешките ресурси трябва да могат да превръщат бизнес стратегията в приоритети в областта на човешките ресурси. Този курс за CPD ще ви помогне да развиете своя опит и да изградите доверието си като стратегически лидер, който се стреми да развие активно бизнес стратегията и да подобри способността на вашата организация за промяна. Работейки с професионалисти в областта на човешките ресурси от публични, частни и нестопански сектори, ще усъвършенствате уменията си в изграждането на случай за промяна въз основа на пазарните и бизнес реалностите, преодоляване на съпротивата и ангажиране на заинтересованите страни в осъществяването и поддържането на промените.

Нашият PgC в стратегическото управление на човешките ресурси за бизнес ръководители е за настоящи и амбициозни професионалисти в областта на човешките ресурси, консултанти и лидери, работещи или желаещи да работят на стратегическо ниво и да станат динамични лидери в областта на човешките ресурси. Тя Ви предлага възможността да:

  • да разчитате на опита си на работното място и да размислите върху критичните прозрения в стратегическото управление на човешките ресурси и организационните промени
  • освежете вашите професионални и бизнес познания с последните знания и мисли, ръководени от научните изследвания
  • да работите по конкретни предизвикателства, с които се сблъсквате във вашата роля и организация и да осигурите значителна стойност за вашата организация
  • споделяйте знания и мнения с разнообразна група висши и амбициозни ръководители и изграждайте мрежа от колеги професионалисти
  • да подобрите личните си умения и самосъзнанието си чрез разнообразни подходи и техники за лично и професионално развитие

Като зает професионалист може да е трудно да сте в крак с най-новите мисли, да осигурите най-доброто обслужване във вашата роля и да преместите напред кариерата си. Ние предлагаме гъвкави, всеобхватни подходи към обучението, които съчетават онлайн обучение с двудневен семинар в GCU на модул. Студентите могат да вземат двата модула и да излязат с PgC в стратегическото управление на човешките ресурси за бизнес ръководители или да вземат само един модул и да излязат с сертификат за следдипломна квалификация в стратегическия УЧР за бизнес ръководители.

Вашата кариера

Нашата програма е разработена така, че да ви позволи да се възползвате пряко от вашата организация, като прилагате теория в реални ситуации. Ще имате възможност да разчитате на конкретни предизвикателства, пред които се сблъсквате, във вашата роля и организация. Като обмислите проблемите на работното място, последиците за практиката и плановете за внедряване, можете да донесете значителна стойност на организацията си.

Какво ще проучите

Подравняване на стратегията за бизнеса и човешките ресурси

30-кредитни, януари-май

Модулът има за цел да подготви студентите с практическите знания и умения, необходими за хармонизиране на практиките в областта на човешките ресурси с бизнес стратегията и да разбере последствията, които бизнес стратегията има върху практиките в областта на човешките ресурси, изследвайки пропуските между реториката и реалността. Концепциите за бизнес стойност и модели се разглеждат и привеждат в съответствие с различните гледни точки на бизнес стратегията и конкурентно предимство. След това тези концепции се разглеждат по отношение на стратегията за човешките ресурси и финансовия и бизнес случай, необходим за обясняване и оправдаване на стратегическите решения в областта на човешките ресурси.

Водещи и консултации за стратегическа промяна

30 кредита, септември - декември

Модулът предоставя изчерпателен и задълбочен анализ на теорията и практиката на организационното развитие, за да се задълбочат вижданията на студентите за организационната промяна и развитие. В същото време тя развива самосъзнание и подобрява възможностите на учениците да водят промени.

Въз основа на теорията, ръководена от научните изследвания и решаването на реални проблеми, модулът разглежда различни гледни точки на организационното развитие, управлението на промените и ръководството на промяната. При това той възприема интердисциплинарен подход. Чрез изграждането на личния опит на студентите за промяна на работното място / и, този модул има за цел да постигне критично и приложно оценяване на динамиката на водене и прилагане на промени в рамките на специфични национални, секторни и организационни.

Методи за оценка

Стратегията за оценка на PgC засилва прилагането на теорията в ситуации в реалния свят. По този начин оценките изискват критичен преглед на съответните теории, като се обръща внимание на последствията за практиката и плановете за прилагане.

Примери за видове оценки са: 10-минутна медийна презентация; писмен документ, насочен към Изпълнителния съвет на организацията; отразяващи доклади за онлайн дейности и / или действия на работното място; отразяващ регистър с приоритети за бъдещо развитие.

Изисквания за вход

Всички изисквания за влизане, изброени тук, следва да се използват като насоки и да представляват минимума, който трябва да се вземе предвид при влизане. Кандидатите, които са направили условно предложение за място, могат да бъдат помолени да постигнат повече от посоченото.

Типични изисквания за влизане

Великобритания получава степен 2: 2 или еквивалентна и / или бакалавърска степен в Обединеното кралство (MSc, PgD или MBA) или еквивалент, в човешките ресурси или в бизнес-центрирана дисциплина.

За кандидатите, заемащи средни длъжности, се изисква минимум три (3) години съответния професионален опит (т.е. управление на човешките ресурси / хора). Няма изискване за минимален брой години предишен опит за кандидатите на висши ръководни кадри.

английски език

Академичен IELTS резултат от 6,5 (или еквивалентен) без елемент под 6,0.

Допълнителна информация

Кандидатите с несвързани степени (напр. Наука или инженерство) също ще бъдат разгледани, но от тях ще се изисква да представят ясна обосновка за приемане на фокус в управлението на човешките ресурси и хората в кариерата им.

Кандидатите, които имат по-ниски квалификации, като например HND или CIPD Foundation / Intermediate Level Qualification, ще бъдат разглеждани на индивидуална основа. Необходими са най-малко пет (5) години съответния професионален опит (т.е. управление на човешките ресурси / хора).

Други академични и професионални квалификации

Всяко заявление до GCU се разглежда индивидуално. Ако нямате типична академична квалификация за навлизане в училище, но можете да демонстрирате подходящ професионален опит и / или кредити от признати професионални организации, може да имате право да участвате в този курс чрез схемата за признаване на предварително обучение на университета.

Международни Pathways

Ако не отговаряте на изискванията за английски език, може да отговаряте на условията за програмата за обучение по английски език.

Визова информация

Тази програма е съвместима с UKVI в съответствие с действащата UKVI политика. Студентите ще имат право да кандидатстват за краткосрочна виза за обучение, което ще им позволи да влязат в Обединеното кралство и да участват в тази програма. Ще трябва да посетите два от учебните занимания в нашия кампус в Глазгоу, Великобритания два пъти по време на периода на програмата. Всеки модул започва с двудневен семинар в университета. Таксите за визата (визите) се заплащат от студента.

Технологични изисквания

Студентите ще имат нужда от достъп до компютър и интернет връзка. Не се изисква високо ниво на технически познания. Достатъчно е да се чувствате комфортно, като използвате пакет от текстови процесори, електронна поща и имате известен опит в търсенето в мрежата.

Такси и финансиране

Допълнителни разходи

На учебните занятия

Учениците трябва да присъстват на два двудневни семинара, проведени в нашия кампус в Глазгоу през януари и септември. Студентите, които пътуват от външен Глазгоу, може да се наложи да помислят за разходи за пътуване, настаняване и виза по време на тези семинари.

Стипендии

Ние предлагаме висококачествено образование на справедлива цена; като Университета за общото благо, ние се ангажираме да предлагаме достъпно висше образование на талантливи ученици, като поддържаме ниските ни такси за обучение и осигуряваме богат стипендиантски пакет от над 2,5 милиона паунда годишно.

Ако имате въпроси или запитвания относно стипендиите за 2018/19 г., можете да се свържете с екипа за запитвания на студенти.

Международни дати за начало на студентите

За нови международни студенти ориентировъчните събития започват на 14 септември 2018 г. Това допълнително време е специално предназначено да помага на нови чуждестранни студенти да се установят в Обединеното кралство и GCU преди началото на общообразователната гимназия.

В този период ще се провеждат редица забавни и информационни дейности, включително кампус и обиколки на града, както и приветстващи събития, където можете да се срещнете с други чуждестранни студенти.

Начин на обучение

Програмата предлага гъвкави и всеобхватни подходи за обучение, които съчетават онлайн проучване с двудневен семинар на GCU за всеки модул (януари / септември).

Методи на преподаване

PgC в стратегическото управление на човешките ресурси за бизнес ръководители приема учебна програма, която е гъвкава, включваща, достъпна, персонализирана и интернационализирана. Дизайнът на двата модула на PgC обхваща редица педагогики, иновации и използване на учебните технологии, така че да се осигурят вдъхновяващи подходи към ученето, преподаването и оценяването. За тази цел, в двата модула, са включени различни подходи за преподаване и обучение онлайн.

Тук се предлагат програми по:
  • Английски


Последна актуализация July 30, 2018
Срок и цена
Този курс е Редовно обучение
Start Date
Дата на начало
ян. 2019
Duration
Продължителност
Редовна форма
Locations
Великобритания - Glasgow, Scotland
Дата на начало : ян. 2019
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация
Dates
ян. 2019
Великобритания - Glasgow, Scotland
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация