Интензивен, ускорена програма квалификация

Чрез предоставяне както теоретичен разбиране на развитието на организацията и дизайн въпроси, заедно с практически знания и умения, квалификацията ще ви помогнат да спечелят компетентността и увереност да предлагат незабавни и осезаеми резултати за вашата организация. Плюс това, ще трябва да присъства лице в лице работилници в продължение на пет дни само. Останалите изискването за оценка и подготовка може да бъде завършена в собствения си път.

За кого е

Тази квалификация е от значение за старши специалисти човешки ресурси, обучение и специалисти за развитие, вътрешни и външни консултанти ВП и OD специалисти, които работят с HR. Обикновено вие ще имате квалификация степен на ниво и / или съответния професионален опит.

Тази една седмица, интензивна програма за обучение е особено подходящ за управление и развитие на хора специалисти от страни извън Обединеното кралство и тези, които искат да завършат следдипломна квалификация в по-кратък период от време. Вие само трябва да присъства на една седмица от лице в лице работилници. Останалите изискването за оценка и подготовка може да бъде завършена в собствения си път.

Ползи

След завършване на програмата, ще можете да:

  • разбере теоретична основа на организацията на проектиране и разработване и прилагане на контекст по отношение на стойността и принос към организационния живот
  • идентифицират и използват наличните проектни варианти по отношение на организационните структури и връзки
  • въведат процеси и системи, които са необходими за поддържане на структури и връзки, както и оценка на същата
  • използват методи и процедури за развитие на организацията и преглед на тяхното стратегическо въздействие
  • подкрепа за управление на промяната чрез прилагане на стратегии за развитие на организацията
  • проявяват разбиране на организационната култура, норми и поведение
  • признае важността на ролята на HR в консултирането на следните дизайн и разработка на избор и да бъде в състояние да подкрепя тяхното прилагане.

Съдържание

Организация за Развитие на човешките ресурси лидерите (двудневна лице-в-лице цех)Има все по-голяма нужда от организации да реагират и да се адаптират към глобализацията; както и технология, виртуална работна и конкуренцията, с акцент върху по-гъвкави практики на работа, партньорства и мрежи. Развитие на Организацията за HR Лидерите семинар дава възможност за придобиване на знания и умения за използване на ОР интервенции за диагностика, план, да се промени и се развива вашата организация за устойчиво изпълнение. До края на този семинар, ще се разбере връзката между стратегически HR, HR бизнес партньори и OD практикуващи, и стойността на всеки допринася за вашата организация. Дискусиите на интерактивни групови и упражнения ще ви помогнат да се оцени изпълнението на стратегически HR и OD своя собствена организация. Също така ще признаят, и влияние, в основата на динамика и стратегически решения и дейности, както и отговори на хаотични и сложни ситуации. Развитие на Организацията за HR Лидерите семинар ще покрива следното:

  • стратегия HR, HR бизнес партньор и OD
  • организационни модели като пътна карта за диагностика и интервенции
  • проучване на системна балансиране на различните организационни елементи
  • работи, за да се гарантира, интервенции повлияят на първопричините
  • Последствието Модел ™, Интервенции "инструментариум"
  • изграждане на капацитет си - да стане непреодолим лидер и практикуващ
  • приложение - симулиране на света на труда.

Организация Design (двудневна лице-в-лице работилница)

Извеждането на преден план технологии, натискът на разходите, променящите се изисквания на клиентите и различните очаквания на наети лица са някои от нещата, организациите трябва да се борят с, тъй като те отново се организират, за да се срещне конкурент и пазарни предизвикателства. Ако сте изправени пред предизвикателството да ре-организиране, преструктуриране, или промяна на други аспекти на вашата организация, работилницата на проектантска организация дава ясни рамки и практически инструменти за проектиране на ефективна организационна инфраструктура.

Програмата започва с оценка на работата, която трябва да се направи, за да отговарят на бизнес целите и след това ви показва как да се изработи оптимални структури. Внимание се обръща на факторите, които въздействат на организацията дизайни и бизнес модели, включително: поведенческата икономика, социални медии, обществени сгради, както ние се движат към мобилен, дистанционно и виртуално работно, тенденции в офис пространство дизайн, насочени към двете спестяване на недвижими имоти и енергия разходи и подобряване на здравето на работниците, производителността и морал, а ускорението на нови видове технологии и потенциала това има за нарушаване на начина, по който правим нещата в организациите. Ще се сдобият с необходимите знания и умения за справяне с дизайн проекти организация, последователност и ефективно се доближава до дизайна и използването на различни инструменти и техники, за да се направи добра организация дизайнерски решения. Чрез планиране на действия, казуси и групови дискусии, ще получат възможността да контролира последствията и рисковете от промени в проекта; и ще признае и адрес блокери и предизвикателства дизайн проекта.

цех Организация Design ще покрива следното:

  • избирайки модел на организация дизайн и подход
  • вземане на делото за проектантска организация
  • отнасяща структурни възможности за избор на бизнес стратегия
  • секвениране на работата
  • съгласи управление на програмата
  • вземане на решение за ролята на HR в проектантска организация
  • настилка на рисковете в проекта за проектантска организация
  • с участието на лидери и други заинтересовани страни
  • измерване на напредъка по време на и след работата на проектиране.

Организационна култура, ROI и OD Clinic (еднодневен лице-в-лице работилница)

Група интерактивна дискусия:

  • ROI от гледна точка на управление на промените
  • ако организационната работа е отчетността на висшето ръководство, как трябва да се ориентира около организационно развитие?

Организационна култура:

  • преживяване Упражнение
  • като се има предвид културата на собствената си организация.

OD и проектантска организация клиника:

  • консултантски опит цялата група
  • малка практика групови умения.

Придобиване и разбиране на квалификацията:

  • се запозна с VLE
  • критично мислене
  • това, което е покрито разстояние?
  • какво още ще трябва да се присъства на, когато се върнеш у дома?
  • назначение
  • промяна инструментариум
  • Трениране
  • въпроси.

След завършване на семинарите на лице в лице

Три часа на телефон треньор който може да се използва за лично развитие и suppprt за заданието.

Самостоятелно проучване включително съществено по-широк четене и изследвания за задачата си. Моля, имайте предвид, че всички от съществено значение за четене е предвидено и ще имате достъп до онлайн библиотеката EBSCO.

Критична писмено задание 3000 думи в дължина. Вашият избор на задание (на проектантска организация или развитие на организацията). Изпратен чрез Virtual Learning Environment. Това трябва да бъде завършена в рамките на три месеца, за да присъства на работните срещи.

Акредитация

При успешно завършване на програмата, ще бъде връчена наградата на CIPD Advanced Level в човешките ресурси с 15 кредита за следдипломна квалификация. Квалификацията е акредитирана от CIPD и еквивалентно на QCF ниво 7.

Как да наддават

За да бъде присъдена квалификация, трябва да:

  • посещения на пет лице в лице тренировъчни дни
  • пълни три часа на телефон треньор
  • завърши успешно писмено задание.

Имате малко повече от три месеца, за да завърши на изискванията на програмата.

Такса и Продължителност

Пълен такса квалификация първоначални: £ 3,495 + ДДС Таксите включват всички обучение, лична подкрепа наставник, оценка, разбира се материали и достъп до специална виртуална среда. Те не включват пътуване, настаняване или членство студент. Членството не е задължително, за да завършите тази програма; обаче ние силно препоръчваме да влизат в Affiliate членство, за да се възползват от пълния набор от CIPD ресурси, достъпни за членовете. Имате малко повече от три месеца, за да завърши на изискванията на програмата.

За CIPD

Ние сме на CIPD - професионалната организация за човешки ресурси и хора развитие. Ние сме гласът на световна общност от повече от 140,000 членове ангажирали да защитава по-добре работа и трудов живот. Ние сме били създаването на еталон за високи постижения в областта на хората и развитието на организацията в продължение на повече от 100 години. Чрез нашия опит и научни изследвания ние предлагаме ценна гледна точка на бързо променящата се работна среда. И за нашите членове сме на кариерата партньор на избор, създаване на професионални стандарти и предоставяне на ноу-хау, за да карам на ВП и L & D професии напред. Ние сме независима и не за печалба и задръжте високо уважаван кралски декрет. Ние съществуваме, за да работи и професионалния живот по-добре. И в момент на безпрецедентна промяна имаме визия, ловкост и сила, за да доведе до реална промяна на нашите членове, на бизнеса, на икономиката и на всички трудещи се.

Защо учат с CIPD обучение?

CIPD обучение е един от най-големите доставчици на HR и L & D обучение за фирми и специалисти в Обединеното кралство, и нашите програми се разработват и експлоатират от някои от водещите експерти в Обединеното кралство. Ние предлагаме обучение решения, които позволяват HR и L & D практикуващи, HR и L & D отдели и ръководители в рамките на организацията, за да изгради своята способност, и по този начин се управлява изпълнението на тяхната организация чрез велики практики за управление и развитие на хората.

Моля, свържете се с CIPD обучение за следващия старт,

Програма с обучение на:
  • Английски

Прегледайте още 2 курсове в Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD) »

Този курс е Редовно обучение
Start Date
Отворено кандидатстване
Duration
Редовно обучение
Price
3,495 GBP
По място
По дата
Start Date
Отворено кандидатстване
Крайна дата за записване

Отворено кандидатстване