Разнообразие и включване Management - инструменти за създаване на ползотворна работа среда, организационна култура и конкурентно предимство

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под внимание. Разнообразието е за приемане и уважение. От друга страна, разнообразието е също причина за недоразумения, подозрения и конфликт на работното място, което може да доведе до чести отсъствия, лошо качество, нисък морал и загуба на конкурентоспособност.

Цели на курса

Разнообразие се разглежда като нещо, което е добро за бизнеса и за работната среда. Според парадигмата на разнообразие, разнообразието на работната сила трябва да се счита за конкурентно предимство. В постоянно променящия се свят организации трябва да се адаптират към бързо променящите се пазари. А работната сила отразявайки структурата на пазара е в състояние да реагира бързо на променящите се условия.

По-високо ниво на иновациите, подобряване на приемане на климата, по-добро разбиране на клиентите, отключване на нови пътища за талант са само няколко положителни резултати в организации с фокус върху многообразието и управление на включване.

Разнообразие и управление на включване може да осигури средства за подпомагане на организациите да се справят с променящата се структура на обществото, поради имиграция.

В този курс ще бъде смесване теория и практика, за да се осигури вещество за обсъждането на разнообразие и управление на включване. Целта е да се предостави на всеки участник с практически инструменти за създаване на програма за разнообразие.

Целева група

  • Общото управление на
  • публичния сектор
  • HR
  • Консултанти
  • Изследователи
  • Докторанти

Съдържание на курса

  • Pre-присвояване
  • Лекции
  • Case работилници
  • Дискусии
  • Структура за програма разнообразие

ОСНОВНИ ТЕМИ

  • Разнообразие и включване на програми
  • Религия & Културните различия
  • Пол
  • Етническа принадлежност

ХРОНОЛОГИЯ

Управлението на многообразието е един от ключовете към растеж в днешната изключително конкурентен пазар. Организациите не могат да се крият зад липсата на културна интелигентност. Организациите, които търсят пазар или обществена значимост трябва да прегърнат разнообразие в начина, по който мислят и действат. Разнообразието е не само за вземане на цифрите а по-скоро как една организация третира своите хора автентично надолу към корените на своята цел или бизнес модел. Управлението на многообразието е време-чувствителна бизнес наложително в организации на днешния ден. Във времена на обширна имиграция, управление на различията може да се използва като набор от инструменти, за да се интегрират.

Програма с обучение на:
  • Английски

Прегледайте още 10 курсове в NIVA Education »

Този курс е Редовно обучение
Start Date
Ян. 2020
Авг. 2020
Duration
Редовно обучение
По място
По дата
Start Date
Ян. 2020, Авг. 2020
Крайна дата за записване

Ян. 2020, Авг. 2020