работи разбира предотвратяване увреждането (2 години)

Общ преглед

7 locations available

Описание на програмата

Нетрудоспособност се случва, когато един работник не е в състояние да възобнови или да останат на работа заради здравословен проблем. Загубата на производителността в резултат от лошо здраве служител или нетрудоспособност налага големи индивидуални, социални, и икономически тежести и е основна грижа за работниците, техните семейства, работодатели, политици, застрахователи, и доставчиците на служба по трудова медицина. Нетрудоспособност и последици могат да бъдат намалени или дори предотвратени.

Цели на курса

За да се развие интердициплинарен РУП знания, умения и нагласи в Ph.D. , постдокторанти, докторанти и практици с магистърска степен, които са свързани с областта на РУП. Програмата ще бъде адаптирана да изпълнява нуждите на компетентност за изследователите, така и за практикуващите.

Това разбира се е била приета като теоретичен курс (22 часа) поискаха в медицинския специалист образование в програмите за обучение на службите по трудова медицина в Университета на Хелзинки във Финландия. Приемането е валидна за специализирани програми за обучение във Факултета по медицина на всички финландски университети.

Целева група

Докторанти, студенти в пост-майстор ниво, професионалните здравни специалисти (лекари, ергономисти, физиотерапевти, ерготерапевти, психолози, и т.н.), рехабилитационни професионалисти, представители на застрахователни компании и социално осигуряване.

Участниците могат да изберат да проследява пълната програма или на части от нея. Тези, които изберат пълната програма ще имат приоритет, с цел да се избере подходящ микс от изследователи и практици.

Съдържание на курса

Езикът на курса е английски. Лекции ще бъдат смесени с групова и индивидуална работа. Молим участниците да представят плакати и програмата на курса включва предварително задание.

ОСНОВНИ ТЕМИ

Участниците могат да изберат да проследява пълната програма или на части от нея. Тези, които изберат пълната програма ще имат приоритет, с цел да се избере подходящ микс от изследователи и практици.

  • Година 1 (2016 г.): Работа предотвратяване увреждането, с фокус върху теоретични, методологични, етични и практически предизвикателства (включително трансдисциплинарност)
  • Година 2 (2017 г.): Intervention изследвания с акцент върху интервенции на работното място, както и предотвратяване на отпуск по болест през насърчаване на здравословния организации (вкл. промоция на здравето на отделния човек, така и работни места)
  • Година 3 (2018): обществено-политически предизвикателства, и прилагането на основани на доказателства практика

Превантивна работа за хората с увреждания (Година 1) онлайн курс е кратко въведение в темата и ще даде добра основа, за да присъстват на част 2 и 3.

ХРОНОЛОГИЯ

Нетрудоспособност се случва, когато един работник не е в състояние да възобнови или да останат на работа заради здравословен проблем. Загубата на производителността в резултат от лошо здраве служител или нетрудоспособност налага големи индивидуални, социални, и икономически тежести и е основна грижа за работниците, техните семейства, работодатели, политици, застрахователи, и доставчиците на служба по трудова медицина. Доказателствата сочат, че резултатите от работата на хората с увреждания от сложни interplays включващи няколко заинтересовани страни (работно място, семейство, застраховател, доставчиците на здравни услуги), взаимодействащи с пациента / работника в процеса на увреждане. Решаването на този системен и многомерен проблем увреждане изисква приемането интердициплинарен перспектива. Това доказателство се отнася за различни видове заболявания (като например мускулно-скелетни смущения, психични проблеми, сърдечно-съдови заболявания и рак), защото във фокуса на превенцията нетрудоспособност (РУП) се помогне на работниците да останат продуктивни по време на работа, или се връщат към здравословен продуктивна работа живот ,

Всеки изследовател и практик влизат в сферата на РУП идва от определена дисциплина (например, медицина, рехабилитация, биомеханиката, психология, социални науки). Въз основа на тяхната дисциплина и обучение, те често имат сравнително тясна перспектива на нетрудоспособност и не са добре подготвени за справяне със сложността на РУП. По-специално, те не са готови да се изработи и провеждане на теренни проучвания или интервенции, включващи множество заинтересовани страни, които имат различни гледни точки (работодатели, синдикати, социални осигурителни органи в сферата на здравето и здравеопазването) или да използват доказателства, базирани на знанието. За изследователите, това може да доведе до трудности в разработването и изпълнението на изследователски проекти и интервенции и може да обезкуражи някои изследователи да продължат в областта на РУП. За практикуващите, може да е трудно да се получи достъп до текущите научни изследвания и дебати, и по този начин да се използва най-новите идеи от областта в ежедневната си работа. Паралелно с това, тя може да бъде трудно за учените да получат пълно разбиране на настоящите практически въпроси, например променящите се условия в трудовия живот, преди те да бъдат проучени или публикуван, което затруднява тяхното изследване. Интердициплинарен обмен на научни изследвания и практика на академично ниво и изграждане на мостове между тези области изглежда да е от голямо значение за професионално развитие и да се премести на терена напред чрез изграждане интердициплинарен "тялото на знанието". Възможности за обучение на изследователи и практици в пълния спектър на РУП и работят и здравословните проблеми са редки като са възможности за обмен на идеи от изследвания и практика. Те обикновено се появи неофициално чрез тясно сътрудничество с някои от няколко изследователски лидери в тази област или чрез професионални мрежи. Въпреки това, тези лидери и мрежи са географски разпръснати, оставяйки малко възможности за взаимно обогатяване. Програмата интердициплинарен обучение в работата по превенция на уврежданията помага изследователи и практици развиват интердициплинарен знания, умения и нагласи по отношение на РУП чрез използване на собствени дисциплинарни знания и изследователски проекти на обучаемите да допринесе за интердициплинарен опит. WDP програма интердициплинарен гради върху опита на стратегическа програма на РУП обучение, инициирани в Канада и финансирани от CIHR. Програмата ще бъде водена от ментори от Швеция, Финландия, други северни страни, и Холандия, които са разграничени за техния съществен принос за развитието на РУП и също имат опит от канадската програма. Ute Бултман, Christian Stahl и Kari-Pekka Martimo са бивши стажанти в канадската програма, и Ute Бултман, Christian Stahl и Kerstin Екберг са служили като ментори в програмата. В допълнение, Ute Бултман е член на Изпълнителния съвет на програмата. Ние също имаме силни връзки с разработчика на програмата РУП, професор Патрик Loisel, който е изцяло в подкрепа на тази инициатива. Анжелик де Райк има дългогодишен опит с развитието на образованието и преподаването на РУП за международни, мултидисциплинарни групи ученици (съ) директор на изследвания MSc програма Work & Health и труд, здравеопазването и Кариера в Маастрихт университет; лектор за PhD-хода на отсъствия по болест в Каролинския институт). Нейните докторанти са стажанти в програмата РУП.

Последна актуализация Февруари 2017

За учебното заведение

The mission of the Nordic Institute for Advanced Training in Occupational Health is set by the Nordic Council of Ministers. The acronym NIVA originates from the Swedish language title Nordiska Institu ... Научете повече

The mission of the Nordic Institute for Advanced Training in Occupational Health is set by the Nordic Council of Ministers. The acronym NIVA originates from the Swedish language title Nordiska Institutionen för Vidareutbildning inom Arbetsmiljöområdet. Свиване
Хелзинки , Копенхаген , Рейкявик , Осло , Alsike , Стокхолм , Финландия онлайн + 6 Още По-малко