Корпоративно и лична отговорност и две поведенчески активи, които могат да управляват вашата организация и помогне за постигането на минималните резултати. Ние всички бихме искали да кажем отчетност е част от ежедневието в работните ни места. Но ако вашата организация е като много, бихте могли да използвате някои инструменти, за да отчетността по-често срещано.

The Center TU за изпълнителен директор и професионално развитие има удоволствието да обединят усилията си с партньори от ръководството да ви донесе този еднодневен потапяне в отчетността обучение. Въз основа на най-продаваната книга, принципът Oz: Първи резултати чрез индивидуални и организационни отчетност, на семинара е да се подобри ефективността на физическите лица, екипи и организации като цяло, като повишава нивата на собствеността самостоятелно и в екип и отговорност на всички нива на организацията.

Цели на курса:

  • Въвеждане на положителен подход към създаване на по-добра отчетност в цялата организация;
  • Създаване на по-голяма ангажираност за постигане на ключов резултат от прилагането на стъпките за отчетност ®;
  • Разработване на планове за действие стъпки с индивидуални и групови отговорност за създаването на култура на отчетност ®.

Можете да спрете "Game Blame", минимизиране обвинения, и да сложи край на извинение вземане която блокира резултати. Учебният Oz принципа на отчетност ще ви даде умения критични към "оперативно" положителен подход към отчетността. Научете се да се създаде решаване Той ® манталитет в лицето на трудни препятствия и как да се прилагат самостоятелно и в екип отчетност планира да доведе до поведенчески промени, които ускоряват постигането на ключови организационни резултати.

Участниците ще се научат да:

  • Прилагане на стъпките за отчетност ®;
  • Отстраняване на The Game Blame;
  • Използвайте понятия на Above The Line Leadership;
  • Нива на собственост за постигане на резултати;
  • Използвайте модел CoachingSM отчетност;
  • Използвайте процес на отчетност Feedback ® списък;
  • Използвайте решаване Той списък;
  • Използвайте обратна връзка за създаване отчетност; и
  • Насоки за провеждане на хората отговорни.
     

Прегледайте още 31 курсове в University of Tulsa College of Business Administration »

Този курс е Редовно обучение
Duration
Задочно обучение
Price
295 USD