обективен

Научете за основните инструменти и стратегии за разработване и администриране на програмата за откриване на нуждите от обучение (DNC), съобразена с нуждите и стратегиите на компанията.


Ползите от програмата

  • Ще оптимизирате годишните разходи за обучение въз основа на приоритетите на компанията.
  • Ще увеличите производителността и ще подобрите управленските умения на персонала.
  • Ще знаете инструментите за разработване на DNC.
  • Ще имате изчерпателно методологическо ръководство от DNC.
  • Вие ще знаете как да управлявате DNC програмата.


Насочен към

Човешки ресурси; директори, подразделения, ръководители на областта на човешкия капитал и персонал, които работят в области, свързани с администрирането на човешки ресурси; средни мениджъри, супервайзори, координатори, ръководители; и хора с персонал под тяхна отговорност.


Съдържание на програмата

Уъркшопът за разкриване на нуждите от обучение се състои от модул, който обхваща общо 24 часа обучение.

Модул 1. Откриване на нуждите от обучение: Изграждане и администриране (24 часа)

  • Системен подход на компанията
  • SWOT анализ
  • Основни елементи за изграждането на DNC
  • Индикатори за управление и ROI
  • Инструменти за идентифициране на въздействието и околната среда на обучението
  • Целите на обучението
  • DNC по компетенции
  • Анализ на концентрацията на информация и данни
  • Йерархизиране на нуждите по нива
  • Дизайн на стратегии за обучение
  • Разработване на планове и програми за обучение
  • Променливи, които трябва да бъдат взети предвид при изпълнението
  • Програмна интеграция и стратегия
  • внедряване
  • Методическо ръководство
  • Изграждане на DNC и неговите фази (5 фази)
  • Подравняване с STPS
  • Администриране на DNC
  • планове за действие
Програма с обучение на:
  • испански

Прегледайте още 128 курсове в Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial) »

Последна актуализация Октомври 25, 2018
Този курс е Редовно обучение
Duration
24 
Задочно обучение
Редовно обучение
Price
12,600 MXN
По място
По дата