ВП в публичния сектор

Zoe Talent Solutions

Описание на програмата

Прочетете официалното описание

ВП в публичния сектор

Zoe Talent Solutions

Курсът ще ви даде задълбочени познания и опит, от които се нуждаете, за да успеете в публичния сектор. Програмата за обучителната програма е актуална и съответства на изискванията на пазара, като по този начин се грижи добре за всички аналитични прогнози за нуждите от обучение в определения район. Персонализирано предложение може да бъде подредено така, че да отговаря на изискванията за обучение на вашия екип.

Кой трябва да присъства?

Лица, които са нови в областта на човешките ресурси или лица, които имат по-голям опит в областта на човешките ресурси, но наскоро са преминали към публичния сектор.

Дизайн на курса

Основи на човешките ресурси в обществения сектор

  • Разбиране на разликите между операциите в областта на човешките ресурси в публичния и частния сектор
  • История на законите, които са засегнали развитието на функцията за човешки ресурси в публичния сектор
  • Преглед на основните закони и подзаконови нормативни актове, уреждащи операциите в областта
  • Роли и отговорности на HR специалистите в организациите
  • Обсъждане на типичните организационни структури
  • Използване на информационни технологии за повишаване на човешките ресурси
  • Стратегически HR операции
  • Професионални HR организации
  • Значението на етиката в човешките ресурси

Класиране на работа и компенсация

  • Приложими законови и подзаконови актове, които уреждат дейностите по класифициране на длъжности
  • Концепции и принципи за класификация на работата
  • Техники за анализ на задачите
  • Класификационни процеси
  • Методи за установяване на класификационни връзки
  • Значение на стратегиите за класификация към други HR дисциплини
  • Превръщането на класификацията в компенсация
  • Платете за изпълнение
  • Изпълнителна компенсация
  • Значение на стратегиите за компенсиране на други функции на човешките ресурси

подбор на персонал

  • Ролята на планирането на работната сила
  • Планиране и използване на стратегии за набиране на персонал
  • Изпълнителни стратегии за набиране на персонал
  • Дългосрочни стратегии за набиране на персонал
  • Значение на основните и референтните проверки
  • Преговори с избрани кандидати
  • Важността на оценката на стратегиите за набиране на персонал

Избор в публичния сектор

  • Зачитане на системата за заслуги
  • Типични методи за избор
  • Тест за разработка и проектиране
  • Съображения относно администрирането на теста
  • Методологии за оценяване
  • Използване на точките за предпочитания
  • Използване и управление на допустими списъци
  • Други квалификационни съображения

Отношения на труда и служителите

  • Приложими закони и подзаконови актове, които уреждат дейностите по отношение на отношенията между работниците и служителите
  • Договарящи се звена
  • Модели за колективно договаряне
  • Форми на колективни трудови договори
  • Работни прекъсвания / прекъсвания
  • Закони и разпоредби, които засягат процесите на колективно договаряне
  • Дисциплинарни процедури
  • Администриране на жалби и арбитраж
  • Трудово-управленски отношения

Ползи за служителите

  • Ползите от терминологията
  • Видове, характеристики и финансиране на обезщетения
  • Избор и договаряне с доставчици
  • Бюджет и контрол на разходите
  • Приложими закони, които управляват плановете за обезщетения
  • Пенсионни планове
  • Значение на стратегиите за изгодите за други функции на човешките ресурси

ЕЕО и многообразието

  • Закони, които управляват стратегиите за ЕЕО и многообразието
  • Регулаторни / надзорни агенции
  • Концепции за ЕЕО и политики на работодателя
  • Насоки и политики за подбор на ЕЕО
  • Дискриминационни оплаквания, разследвания и решения
  • Разумно настаняване
  • Доклади и мониторинг на ЕЕО
  • Значението на програмите за разнообразие към други функции на човешките ресурси

Организационно развитие

  • Организационна култура и стратегии за промяна
  • Развитие на служителите
  • Управление на ефективността
  • Прогресивна дисциплина и консултиране и коучинг
  • Прилагане на стратегии за организационно развитие към планиране на наследяването

Цели на курса

До края на тази програма участниците ще:

  • Разбрали са разликите между операциите в областта на човешките ресурси в частния сектор и частния сектор
  • Имайте предвид законите, които са повлияли на развитието на функцията за човешки ресурси в публичния сектор
  • Прегледани са основните законови и подзаконови актове, уреждащи операциите по човешките ресурси
  • Бъдете наясно с ролите и отговорностите на HR специалистите в организациите
  • Обсъдиха типични организационни структури
  • Бъдете наясно с информационните технологии, за да подобрите работата с персонала
  • Бъдете наясно със стратегическите HR дейности
  • Бъдете наясно с функционирането на професионалните HR организации
  • Разберете значението на етиката в човешките ресурси

Общи бележки

  • Всички наши курсове могат да бъдат улеснени като персонализиран вътрешен курс на обучение.
  • Продължителността на курса е гъвкава и съдържанието може да бъде променено, така че да отговаря на всеки брой дни.
  • Що се отнася до курсовете за откриване на запис, ние предлагаме на нашите клиенти гъвкавостта да избират местонахождението, датата и времето и екипът ни от експерти, които са разпространени по целия свят, ще ви помогне да улесните курса.
  • Таксата включва улеснение, учебни материали, 2 кафе-паузи, обяд на бюфет и сертификат за успешно завършване на обучението.
  • БЕЗПЛАТНА консултация и коучинг, осигурени по време и след курса.
Тук се предлагат програми по:
  • Английски


Последна актуализация January 16, 2018
Срок и цена
Този курс е Редовно обучение
Start Date
Дата на начало
Отворено кандидатстване
Duration
Продължителност
3 - 10 
Задочна/вечерна форма
Редовна форма
Price
такса
3,975 USD
Locations
Кения - Nairobi, Nairobi County
Дата на начало : Отворено кандидатстване
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация
Малайзия - Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur
Дата на начало : Отворено кандидатстване
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация
Обединени Арабски Емиерства - Abu Dhabi, Abu Dhabi
Дата на начало : Отворено кандидатстване
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация
Обединени Арабски Емиерства - Dubai, Dubai
Дата на начало : Отворено кандидатстване
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация
Саудитска Арабия - Riyadh, Riyadh Province
Дата на начало : Отворено кандидатстване
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация
Dates
Отворено кандидатстване
Обединени Арабски Емиерства - Dubai, Dubai
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация
Малайзия - Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация
Кения - Nairobi, Nairobi County
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация
Обединени Арабски Емиерства - Abu Dhabi, Abu Dhabi
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация
Саудитска Арабия - Riyadh, Riyadh Province
Крайна дата за записване Запитване на информация
Дата на завършване Запитване на информация