Canadian College

Представление

Прочетете официалното описание

международно признатите

Канадски студенти Кандидат за завършване на техните програми или курсове могат да пишат на FITT, AH & LA, PMI, Cisco, Microsoft, RedHat и CompTIA изпити, за да комплимент им канадски колеж диплома или сертификат.

College Campus

Голям частен колеж в Vancouver Downtown с уникални и обновени своите класни стаи, с капацитет от 400 студенти в общо. Класните стаи са разположени на 2-ри, 3-ти и 4-ти етаж, с офиси на 4-ти етаж и голяма градина на покрива на 5-ти етаж.

Зелена инициатива

Персоналът на канадския Кандидат непрекъснато идва с нови идеи за това как да се направи класната стая по-приятелски за околната среда.

Тук се предлагат програми по:
  • Английски

Преглед Diplomas »

Програми

Това училище също предлага:

Диплома

за управление на бизнеса и ко-оп диплома

Campus Редовна форма September 2017 Канада Vancouver

Тази програма е предназначена за студенти, които търсят бизнес кариера в Канада. Курсовата определя отлична основа за по-нататъшни изследвания, и деветте месеца (720 часа) Кооп осигурява ценна бизнес професионален опит, както и допринася за имиграцията точки. [+]

Тази програма е предназначена за студенти, които търсят бизнес кариера в Канада. Курсовата определя отлична основа за по-нататъшни изследвания, и деветте месеца (720 часа) Кооп осигурява ценна бизнес професионален опит, както и допринася за имиграцията точки. Детайли 78 седмици (1440 часа, 18 месеца) студенти, които завършват Business Management диплома Кооп ще получи: Канадската College Business Management диплома Кооп 9 месеца трудов стаж Кооп обучение В BMD Кооп е неразделна част от програмата за управление на бизнеса диплома, тъй като осигурява на учениците от съществено значение професионален опит в реалния свят в канадския англоезични бизнес среда. Кооп е предназначена да осигури на студентите с три семестъра (720 часа) на Кооп / Work. Програмата за управление на бизнеса Диплома с Кооп график е предназначена да осигури на студентите с два семестъра (480 часа) на твърди проучвания в първоначалното им влизане в колежа. Тези първи два семестъра ефективно ще ги въоръжат с меки инструменти умения, необходими за по-качествени три семестъра (720 часа) Кооп с канадска организация. Завършване на цялата три семестъра Кооп (720 часа) ще позволи на студентите да се върнат в колежа за крайния семестъра (240 часа) на изследване. Това ще подготви студентите да завършат, получават дипломите си и да се върнат в родните си страни, въоръжени с необходимите инструменти и обучението те се нуждаят за бъдещата им кариера. Като студенти се завръщат в родната си страна, комбинацията от Западна канадски Диплома и Кооп е не само конкурентно предимство, но също така дава възможност на студентите възможност да се разбере и опита на културни и бизнес нюанси, които може да се получи само от продължителен hands- на опит. Тази програма е предназначена да осигури на студентите с ефективното управление на работни умения, които са необходими за работното място на 21-ти век. Изисквания за прием High School Diploma, High School сертификат за завършен, или еквивалент. IBT 70, IELTS 5.5, CCEL 125 пас или 70 на онлайн оценката на канадския колеж. Забележка: Студентите, които не отговарят на някое от горните изисквания може да подобри английския си владеене на CCEL преди да кандидатствате за канадския колеж. ОПИСАНИЕ НА КУРСА CC 100 - Бизнес математика Това е основен курс по Бизнес математика. Темите, включени са: математика на мърчандайзинг, проста лихва, сложна лихва, анюитети, кредит за амортизация, и Cost-Volume-Profit анализ. Този курс е предназначен да насърчи учениците да развиват математически умения и способности, като се поставят общи бизнес ситуации. Независимо от предходни неговите математически опит, този курс ще се повиши способността на обучавания да използва математиката за решаване на проблемите и вземат разумни решения, както от кариерата и лична гледна точка. CC 101 - Счетоводство 1 Това разбира се въвежда счетоводни понятия финансови. Изучават счетоводната система за двойно въвеждане, включително изготвянето на финансовите отчети, на преодоляването на записи, вътрешен контрол за пари в брой и счетоводна ведомост. CC 102 - Счетоводство 2 Този курс е продължение на счетоводството 1 и предлага допълнително вникване в областта на счетоводството и как тя служи на нуждите на бизнеса. Ние приемаме един по-задълбочен поглед към някои специфични позиции в баланса, вземания по сметки, опис, капиталови активи и текущите задължения, както и използването на специални издания, спомагателни книги, и завършва с въведение към корпорации. Приложение на принципите научени ще бъдат приложени към изготвянето на финансовите отчети, и по-задълбочени проблеми, които подчертават значението на отчитане при вземането на решения. CC 105 - Business Enterprise Изучават предизвикателствата на стартиране на нов бизнес. Темите включват стратегически подходи за малък бизнес, бизнес стартиращи малки, източници на финансиране, пазарна приложимост, закупуване на малък бизнес и франчайзинг. Учениците започват да се развиват умения за финансов мениджмънт, управление на пазара, операции, управление на човешките ресурси и общото управление на малък бизнес. Изготвяне на бизнес план е ключов преживяване упражнение. CC 106 - Business Simulation Предприемач е динамичен бизнес симулация, обхващаща предприемачество, собственост, търговията на дребно и на етични и морални измерения на управленски решения. За разлика от повечето класната стая упражнения, симулация, предоставя възможност за непрекъснато практиката на управлението на една бизнес организация. CC 120 - Икономика Този въвеждащ курс подчертава макроикономика. Темите включват икономически принципи като разход; законът за намаляващата възвръщаемост; настройка пазарна цена; еластичност на цените; и контрол на правителството на цените. Учениците научават за безработица, инфлация, брутен вътрешен продукт, пари, банкови и политики за стабилизиране. CC 130 - Operations Management 1 Това разбира се въвежда на обучаемия да професията управление на операциите на. Един мениджър операции се занимава с планиране, вземане на решения и действия, необходими за производство и доставка на стоки и / или услуги на организацията, за разлика от търгува своите продукти, управление на човешките ресурси или отчитането на своите финанси. мениджърите да работят в почти всички предприятия - производство, сервиз, правителство, с нестопанска цел, а не с нестопанска цел. мениджърите да работят в много части на организацията, включително закупуване и на веригата за доставки, управление на инвентара, управление на качеството, график, Транспорт и логистика, както и предната линия надзор да назовем само няколко. CC 131 - Operations Management 2 Този курс второ ниво продължава въвеждането на студента да професията на управление на операциите и голямото разнообразие на кариери, че операциите мениджърите могат да преследват. Участниците ще продължат да развиват своята информираност на разнообразни и сложни роли, които операции мениджъри играят във всички предприятия - производство, сервиз, правителство, с нестопанска цел, а не с нестопанска цел. Този курс се фокусира върху анализа и вземането на решения, които операции мениджъри участват в, тъй като те се стремят към ефективно, конкурентно производство и доставка на стоки или услуги на предприятието. Области на изследване включват процес стратегия, планиране на капацитета, проектиране на ефективни съоръжения, и на различните нива на планиране, необходими, за да се гарантира, че една организация може да произвежда и доставя стоки и услуги в съответствие с изискванията на клиентите. CC 139 - 21 Съобщение Century Напредъкът в технологията са преоформяни междуличностни комуникации, както и начина, по който масово съобщават, рекламирате, организира и стратегии в бизнеса. Знанието, че учениците са все очаква да покаже, се трансформира. умения на 21 век, включват: информационни и комуникационни технологии (ИКТ) грамотност, способността да се мисли и проблеми реши, междуличностни и самостоятелно насочено умения, глобалната осведоменост, и финансови, икономически, бизнес и гражданско грамотност. По желание на видео уроци ще бъдат на разположение на всяка седмица за учениците да гледат заедно с ежеседмични малки задачи и трите основни задачи чрез курса. CC 140 - Комуникации Тази уводна комуникации разбира се набляга на развитието на четене, писане, слушане и говорене бизнес умения за комуникация на ниво колеж. Учениците пишат за различни цели и публика и доставят кратки презентации за малки групи. Студентите изследвания, анализира, обобщава и документира информация. Студентите самостоятелно и партньорска оцени написани документи и устни презентации. Чрез четене, медиен отзвук и дискусионни упражнения, студентите да подобрят уменията си за общуване. Комуникацията в различни отбори и различните култури е подчертана. CC 141 - Маркетинг 1 Създаден, за да осигури на студентите с преглед на концепцията за маркетинг и как тя може да се прилага за всеки тип организация или услуга. Студентите също се научат как ключови маркетингови концепции, принципи и теории могат да помогнат на маркетинг правят ефективни решения. Конкретно на познаването и разбирането, които са необходими, за да се оцени продуктови опции, цена, промоция и дистрибуция, както и да се направи маркетинг микс препоръки за конкретни целеви пазари. CC 142 - Маркетинг 2 Този курс се фокусира върху маркетинговия микс, колекция от променливи, които маркетолозите контролират и манипулират в променящите се пазарни условия. След като са били разработени маркетингови цели, компаниите трябва да вземат решение за специфично ценообразуване, продукти / услуги, дистрибуция, и стратегии за маркетингови комуникационни. Изучават всеки един от тези четири маркетинговия микс променливи в дълбочина и в контекста на маркетингов план. CC 150 - Бизнес Компютри 1 Това разбира се е първата част от въведение в уменията на компютърни необходими в бизнеса днес. Тя предоставя на студента с въведение в управлението на компютърен файл и Microsoft Word. CC 151 - Бизнес Компютри 2 Това, разбира се, ще се въведе и по-нататъшно развитие на Microsoft Excel умения, които студентите ще се нуждаят от употреба през следващите семестри и в света на бизнеса. След завършване на курса, студентите ще имат възможност да се подготвят таблици и графики, използвайте полета за въвеждане, разбира и да може да се използва Microsoft Excel вмъкване функции и специализирани функции. Тези функции включват гол, търсещ, решаване и анализ на данни. CC 230 - Управление на човешките ресурси 1 Това разбира се занимава главно с факторите, които влияят върху цялостната атмосфера на работното място. Темите включват стратегическото значение на управлението на човешките ресурси, демографските предизвикателства, анализ на работни места и проектиране, планиране на човешките ресурси, набиране и подбор, обучение и ориентиране, държавни и правни предизвикателства, и за решаване на проблеми техники. CC 231 - Управление на човешките ресурси 2 Този курс за напреднали дава студенти и оценяване на техническите аспекти на човешките ресурси. Темите включват оценка на изпълнението, управлението на компенсация, финансови стимули, доходи на наети лица и услуги, практики отношения със служителите, рамката на Съюза / управление на, и здравето и безопасността. Студентите, които успешно завършат курса и управление на човешките ресурси I (HRM 1200) със средна стоене B получават пълен кредит към хода на човешките ресурси администрация от Човешки ресурси Специалисти асоциация на Онтарио на. [-]

Интензивен курс по английски език

Campus Редовна форма Задочна/вечерна форма 1 - 12  September 2017 Канада Vancouver + още 1

Английски програми, предназначени за подобряване на цялостната компетентност на английски език. Тези програми са предназначени да подготвят учениците за изпита курсове като Кеймбридж и TOEFL, университетски пътеки, професионално израстване, или за личен интерес. [+]

Английски програми, предназначени за подобряване на цялостната компетентност на английски език. Тези програми са предназначени да подготвят учениците за изпита курсове като Кеймбридж и TOEFL, университетски пътеки, професионално израстване, или за личен интерес. Започнете всеки понеделник Част Time и пълен Time Options Дължина Дължината на програмата на английски сертификат е гъвкава, тя отнема около 2 месеца до напреднали към следващото ниво и има 7 нива. След като се регистрирате за тази програма студенти ще вземат входен тест, който ще определи тяхното начално ниво. Повечето студенти се обучават 12, 24, 36, или 48 седмици след това преминете към отнеме един английски изпит или въведете колеж или университет. Съдържание на учебната дисциплина В студентите сутрешните учат общ английски език. Има седем нива, от Английски 110 до английски 145. SMRT английски учебна програма се използва за английски 110 до английски 145 паралелки. Изучават четене, писане, комуникация, и структура, като част от тази интегрирана разбира се. Опции клас Част Time (18 Часове за седмица) SMRT Основни класове Само (непълно работно време) Great опция за заети студенти, които имат ограничено време за проучване Краен (28 Часове за седмица) SMRT ядро ​​+ 1 избираема Избор да има избираеми сутрин или следобед Препоръчва се за студенти, които искат по-гъвкав график Пълен работен ден Интензивни (38 Часове за седмица) SMRT ядро ​​+ 2 Electives Силно се препоръчва за студенти, които искат да подобрят английския си бързо Electives Студенти, записани в пълно работно време (28 Часове за седмица) да избере един избираем докато тези студенти, регистрирани в пълно работно време Intensive (38 часа седмично) избират две избираеми дисциплини. Electives са специализирани класове, които позволяват на студентите да се фокусират върху специфични умения или нужди. Избираеми класове включват: Комуникация, текущи събития и медии, бизнес английски, Граматика, Произношение, Лексика Building, писане, TOEFL, и TOEIC. [-]

международната търговия и ко-оп диплома

Campus Редовна форма September 2017 Канада Vancouver

Този 2-годишна програма е предназначена за студенти с отличен английски език способност и ограничен професионален опит или след завършване на средно бизнес обучение търси интегрирана програма Международна търговия обучение. [+]

Този 2-годишна програма е предназначена за студенти с отличен английски език способност и ограничен професионален опит или след завършване на средно бизнес обучение търси интегрирана програма Международна търговия обучение. Чрез използването на международно признати FITT материали, тази програма отговаря на първоначалните етапи на стане Certified International Trade Professional (CITP). Курсовата определя отлична основа за по-нататъшни изследвания, и на 12-месечния Кооп осигурява ценна бизнес професионален опит, както и допринася за имиграцията точки. Детайли 104 (2080 часа, 24 месеца) Студентите, които завършват на международна търговия Диплома Кооп ще получите Канадската College International Trade Диплома Кооп FITT Diploma Възможност да се прилагат за CITP Партньорство с FITT Канадски колеж си партнира с FITT да предложи програмата FITTskills. FITT (Форум за международна търговия обучение) е международно търговско обучение и професионален орган за сертифициране. Като единствената организация по рода си в света, FITT определя стандартите и проекти на програмите за обучение, водещи до обозначението на Certified International Trade Professional (CITP). програми за обучение за качество FITT се предават знания и практически умения, които осигуряват конкурентно предимство в търговията практикуващи, докато издигането им позиция на световните пазари. FITTskills програма FITTskills е изключително практичен, ръце на поредица от курсове, които се фокусират върху основните аспекти на международния бизнес. Студентите могат да се регистрират за тези курсове като част от нашата FITT диплома. След успешното завършване на всички осем (8) курсове и оценки, учениците ще бъдат наградени с FITT Диплома по международна търговия. Тази диплома изпълнява изискването образователната на обозначението на CITP. Обозначението CITP Обозначението на CITP е спечелил от получаване на FITT дипломата и покриване на стандартите и изискванията, определени от FITT. Тези изисквания са: Завършване на изискването образователна чрез постигане на FITT ДИПЛОМ. Кооп обучение The International Trade Кооп е неразделна част от програма за международна търговия Диплома с Кооп, тъй като осигурява на учениците от съществено значение професионален опит в реалния свят в канадския англоезични бизнес среда. Кооп е предназначена да осигури на студентите с два семестъра на твърди проучвания в първоначалното им влизане в колежа. Това е, за да ги въоръжи ефективно с меки инструменти умения, необходими за по-качествени от шест месеца (480 часа) Кооп с канадска организация. Завършване на първоначалния първия Кооп след шест месеца (480 часа) ще позволи на студентите да се върнат в колежа за следващия семестър (240 часа) на изследване, преди те да въведете следващия си шест месеца (2) Кооп план (480 Часа ) преди връщането им Final семестър (240 часа) на изследване, като се дипломира и връщане в родните им страни, въоръжени с необходимите инструменти и обучението те се нуждаят за бъдещата им кариера. Като студенти се завръщат в родната си страна, комбинацията от Западна канадски Диплома и Кооп не е само конкурентно предимство, но също така дава възможност на студентите възможност да се разбере и опита на културни и бизнес нюанси, които може да се получи само от продължителни ръце -на опит. Тази програма е проект за осигуряване на студенти с ефективното управление на работни умения, които са необходими за 21-ви работа век мястото. Royal Пътища университет Пътека След като се дипломира с канадски колеж диплома по международна търговия можете да преминете обучението си с програма Royal Пътища бакалавърска с трансфер на кредити в 3-та година на програма бакалавърската и да се стреми по-висока за магистърска степен по-късно и в бъдеще. Изисквания за прием Диплома за средно образование, сертификат завършване гимназията, или еквивалент, IBT 70 или IELTS 5.5 или резултат от 78% на тест за оценка на Колежа. Забележка: Студентите, които не отговарят на някое от горните изисквания може да подобри английския си владеене на CCEL преди да кандидатствате за канадския колеж. [-]

социални медии маркетинг & ко-оп диплома

Campus Редовна форма September 2017 Канада Vancouver

Това двегодина програма въвежда всички принципи на маркетинга в новата ера на техники еволюция технология, проект или кампания за планиране и уеб програмиране, че всички мостове аспект на добре токчета маркетинг експерт, че знаем неговите / нейните инструменти за успешна изпълнение на социални медии маркетинг кампания. [+]

Това двегодина програма въвежда всички принципи на маркетинга в новата ера на техники еволюция технология, проект или кампания за планиране и уеб програмиране, че всички мостове аспект на добре токчета маркетинг експерт, че знаем неговите / нейните инструменти за успешна изпълнение на социални медии маркетинг кампания. Изчерпателен Social Media програма, която доставя един удар към маркетинг с технология. Детайли 104 седмици (2080 часа, 24 месеца) студенти, които завършват на Social Media Marketing Диплома Кооп ще получи: Канадската College Social Media Marketing Diploma 960 часа в режим на свързани Social Media Marketing трудов опит Кооп обучение The Social Media Marketing Кооп е неразделна част от програмата Social Media Marketing Диплома с Кооп, тъй като осигурява на учениците от съществено значение професионален опит в реалния свят в канадския англоезични бизнес среда. Кооп е предназначена да осигури на студентите с два семестъра на твърди проучвания в първоначалното им влизане в колежа. Това е, за да ги въоръжи ефективно с меки инструменти умения, необходими за по-качествени от шест месеца (480 часа) Кооп с канадска организация. Завършване на първоначалния първия Кооп след шест месеца (480 часа) ще позволи на студентите да се върнат в колежа за следващия семестър (240 часа) на изследване, преди те да въведете следващия си шест месеца (2) Кооп план (480 Часа ) преди връщането им Final семестър (240 часа) на изследване, като се дипломира и връщане в родните им страни, въоръжени с необходимите инструменти и обучението те се нуждаят за бъдещата им кариера. Като студенти се завръщат в родната си страна, комбинацията от Западна канадски Диплома и Кооп не е само конкурентно предимство, но също така дава възможност на студентите възможност да се разбере и опита на културни и бизнес нюанси, които може да се получи само от продължителни ръце -на опит. Тази програма е проект за осигуряване на студенти с ефективното управление на работни умения, които са необходими за 21-ви работа век мястото. Изисквания за прием Grade 10 дипломирането или резултат от 70% на онлайн тест за оценка на канадски колеж или IELTS 5.5 или CCEL 125 пас или преминават програмата Сертификат Social Media Marketing. Забележка: Студентите, които не отговарят на някое от горните изисквания може да подобри английския си владеене на CCEL преди да кандидатствате за канадския колеж. ОПИСАНИЕ НА КУРСА CC 141 - Маркетинг 1 Създаден, за да осигури на студентите с преглед на концепцията за маркетинг и как тя може да се прилага за всеки тип организация или услуга. Студентите също се научат как ключови маркетингови концепции, принципи и теории могат да помогнат на маркетинг правят ефективни решения. Конкретно на познаването и разбирането, които са необходими, за да се оцени продуктови опции, цена, промоция и дистрибуция, както и да се направи маркетинг микс препоръки за конкретни целеви пазари. CC 125 - електронна търговия 1 Това разбира се дава на студентите с основните принципи на планиране и разработване на успешен онлайн бизнес. Тя обхваща въпроси като ключови предизвикателства за за ИТ мениджърите, анализ възможност и развитие на бизнес модел. CC 126 - електронна търговия 2 В това следват до CC125, учениците ще бъдат запознати с цялостна потребителски-ориентирана процеса на проектиране да се създаде лесен за използване, и потребителски ориентирани сайтове. Те ще се научат да се проведе по-задълбочено потребителското изследвания и изисквания събират сесии и след това да може да се анализира този изследователски данни и прилага тази на стратегия уебсайт. CC 110 - Photoshop 1 Photoshop е критичен графики инструмент, който е необходим за всеки онлайн професионално. Овладяването на този инструмент може да помогне на социалните медии marketer- значително увеличаване на техните графики фокусирани skillset докато консолидиране услуга им принос към потенциален клиент и / или работодател. CC 142 - Маркетинг 2 Този курс се фокусира върху маркетинговия микс, колекция от променливи, които маркетолозите контролират и манипулират в променящите се пазарни условия. След като са били разработени маркетингови цели, компаниите трябва да вземат решение за конкретни стратегии за ценообразуване, продукти / услуги, дистрибуция и маркетинг комуникация. Изучават всеки един от тези четири маркетинговия микс променливи в дълбочина и в контекста на маркетингов план. CC 112 - Въведение в социални медии Това разбира се прави общ преглед на концепцията знам като социалните медии. Това разбира се изследва за развитие, тенденции и инструменти, които се подпомагат организации за по-добро свързване с техните аудитории. Учениците ще бъдат потопени в различни социално медийни платформи и услуги, и ще се запознаят с интегриране на инструментите на социалните медии с един друг. CC 150 - Бизнес Компютри 1 Това разбира се е първата част от въведение в уменията на компютърни необходими в бизнеса днес. Тя предоставя на студента с въведение в управлението на компютърен файл и Microsoft Word. CC 151 - Бизнес Компютри 2 Това, разбира се, ще се въведе и по-нататъшно развитие на Microsoft Excel умения, които студентите ще се нуждаят от употреба през следващите семестри и в света на бизнеса. След завършване на курса, студентите ще имат възможност да се подготвят таблици и графики, използвайте полета за въвеждане, разбира и да може да се използва Microsoft Excel вмъкване функции и специализирани функции. Тези функции включват гол, търсещ, решаване и анализ на данни. CC 501 - бизнес право Този курс представя основните правни принципи на осъществяване на международен бизнес. Тя обхваща правните последици от международните бизнес дейности, се обсъждат правните аспекти, свързани с интелектуалната собственост, отговорност, договор и отговорност, конкуренцията и антимонополното законодателство, публично право търговията и правни въпроси, свързани с електронната търговия в международния бизнес. Това е, разбира се, че ще се преодолее пропастта между правителствени системи, гражданска отговорност и печалби. CC 405 - PM Fundamentals Този курс запознава студентите с рамка информацията на управление на проекти. терминология, процеси и области на знанията на управление на проекта са определени да се създаде основа, върху която участниците могат да се развиват и растат им за управление на проекти на знания, умения и нагласи. CC 130 - Operations Management 1 Това разбира се въвежда на обучаемия да професията управление на операциите на. Един мениджър операции се занимава с планиране, вземане на решения и действия, необходими за производство и доставка на стоки и / или услуги на организацията, за разлика от търгува своите продукти, управление на човешките ресурси или отчитането на своите финанси. мениджърите да работят в почти всички предприятия - производство, сервиз, правителство, с нестопанска цел, а не с нестопанска цел. мениджърите да работят в много части на организацията, включително закупуване и на веригата за доставки, управление на инвентара, управление на качеството, график, Транспорт и логистика, както и предната линия надзор да назовем само няколко. CC 113 - Social Media Campaign 1 Social Media Campaign 1 запознава студентите с основните елементи в създаването ангажиране марки и процъфтяващи общности. Това, разбира се, ще се интегрират знанията, придобити от Въведение в социални медии, както и от маркетинг 1 дава възможност на студентите да се види по-цялостен картина. CC 116 - Измерване на социални медии Точно като редовен маркетингова кампания, социални медии усилия също така трябва да се измерва, за да се определи дали успех е постигнат или не. Дали това е определяне ангажимент, достигне, страст, чувство или влияние, социални медии показатели са безценни за да се оцени влиянието на социалните медии по бюджет, време, и най-долния ред. CC 114 - Social Media Кампания 2: IMC и Mobile Mobile е станал съществен компонент на интегрираните маркетингови, толкова много, така, че мобилен маркетинг е започнала да затъмни други традиционни и онлайн канали. В днешния пазар, мобилна се превърна в неразделна допирна точка за генериране на трафик, съобщават информация, забавляват, да създаде потенциални клиенти и наскоро, за да се улесни сделки. Изграждане на социални медии Кампания 1, това разбира се въвежда силата, която мобилната добавя към инструментариум един маркетолог е. CC 115 - Social Media Кампания 3: На прага на проекта Маркетингова програма за социални медии кулминира с Social Media Кампания 3. Комбинирането на инструменти за социални медии с марка сграда, изграждане на общност, връзки с обществеността и медийна стратегия, мобилни и онлайн реклама, този курс дава възможност на учениците да демонстрират майсторството си и разбиране на традиционната и цифрова комуникация. доставяне Този курс е окончателно реалния свят проект, че студентът е избрал, за да завършите. CC 280 - Кооп Подготовка Този втори семестър курс е предназначен за подготовка на ученици за тяхното Кооп разположение. Студентите ще интегрира разнообразни умения и постижения от програмата за разработване на целенасочени CV на работа. Те също така ще работи с инструктора да развиват своето разбиране на канадския пазар на работа и очакванията на канадски HR мениджъри. CC 285а - Кооп Това първо 6-месечен Кооп ще предостави възможност на студентите да прилагат първоначалните си бизнес умения в реални житейски ситуации. Учениците ще бъдат оценявани и интервюирани, така че те ще бъдат поставени в подходяща компания в зависимост от техните интереси и бъдещите цели. Учениците ще докладва на колегиалния орган веднъж месечно, за да актуализират своите доклад PLA, както и проблем решаване на всички проблеми с колежа персонал. Органът за Кооп също ще направят рутинни посещения на мястото на работа, за да остане на върха на работата на Студентски. [-]

то - информационни технологии и ко-оп диплома

Campus Редовна форма September 2017 Канада Vancouver

24-месечно IT програма Diploma в канадския колеж разполага с общо две CompTIA курсове, два Cisco курсове, един Microsoft и две Red Hat курсове с отворен код, заедно с 12 бизнес курсове и 960 Кооп часа. [+]

24-месечно IT програма Diploma в канадския колеж разполага с общо две CompTIA курсове, два Cisco курсове, един Microsoft и две Red Hat курсове с отворен код, заедно с 12 бизнес курсове и 960 Кооп часа. При успешно завършване, студентите ще получат канадски колеж IT диплома, удостоверение Cisco CCNA, Server 2008 кредита Microsoft, CompTIA основи сертификат и Red Hat системния администратор сертификат. Детайли 104 седмици (2080 часа, 24 месеца) студенти, които завършват на информационните технологии Дипломна Кооп ще получи: Канадски колеж IT диплома сертификат Cisco CCNA Червената шапка сертификат системен администратор , CompTIA сертификат A + Fundamentals Microsoft Server 2008 кредит Над 960 часа в режим на IT свързаната с професионален опит Кооп обучение The IT Кооп е неразделна част от програма за информационни технологии Диплома с Кооп, тъй като осигурява на учениците от съществено значение професионален опит в реалния свят в канадския англоезични бизнес среда. Кооп е предназначена да осигури на студентите с два семестъра на твърди проучвания в първоначалното им влизане в колежа. Това е, за да ги въоръжи ефективно с меки инструменти умения, необходими за по-качествени от шест месеца (480 часа) Кооп с канадска организация. Завършване на първоначалния първия Кооп след шест месеца (480 часа) ще позволи на студентите да се върнат в колежа за следващия семестър (240 часа) на изследване, преди те да въведете следващия си шест месеца (2) Кооп план (480 Часа ) преди връщането им Final семестър (240 часа) на изследване, като се дипломира и връщане в родните им страни, въоръжени с необходимите инструменти и обучението те се нуждаят за бъдещата им кариера. Като студенти се завръщат в родната си страна, комбинацията от Западна канадски Диплома и Кооп не е само конкурентно предимство, но също така дава възможност на студентите възможност да се разбере и опита на културни и бизнес нюанси, които може да се получи само от продължителни ръце -на опит. Тази програма е проект за осигуряване на студенти с ефективното управление на работни умения, които са необходими за 21-ви работа век мястото. Изисквания за прием Диплома за средно образование / сертификат завършване или еквивалентен. IBT 70 или IELTS 5.5 или 78% от канадския колеж он-лайн оценка. Забележка: Студентите, които не отговарят на някое от горните изисквания може да подобри английския си владеене на CCEL преди да кандидатствате за канадския колеж. ОПИСАНИЕ НА КУРСА CC 105 - Business Enterprise Изучават предизвикателствата на стартиране на нов бизнес. Темите включват стратегически подходи за малък бизнес, бизнес стартиращи малки, източници на финансиране, пазарна приложимост, закупуване на малък бизнес и франчайзинг. Учениците започват да се развиват умения за финансов мениджмънт, управление на пазара, операции, управление на човешките ресурси и общото управление на малък бизнес. Изготвяне на бизнес план е ключов преживяване упражнение. CC 106 - Business Simulation Предприемач е динамичен бизнес симулация, обхващаща предприемачество, собственост, търговията на дребно и на етични и морални измерения на управленски решения. За разлика от повечето класната стая упражнения, симулация, предоставя възможност за непрекъснато практиката на управлението на една бизнес организация. CC 125 - електронна търговия 1 Това разбира се дава на студентите с основните принципи на планиране и разработване на успешен онлайн бизнес. Тя обхваща въпроси като ключови предизвикателства за за ИТ мениджърите, анализ възможност и развитие на бизнес модел. CC 126 - електронна търговия 2 В това следват до CC125, учениците ще бъдат запознати с цялостна потребителски-ориентирана процеса на проектиране да се създаде лесен за използване, и потребителски ориентирани сайтове. Те ще се научат да се проведе по-задълбочено потребителското изследвания и изисквания събират сесии и след това да може да се анализира този изследователски данни и прилага тази на стратегия уебсайт. CC 130 - Operations Management 1 Това разбира се въвежда на обучаемия да професията управление на операциите на. Един мениджър операции се занимава с планиране, вземане на решения и действия, необходими за производство и доставка на стоки и / или услуги на организацията, за разлика от търгува своите продукти, управление на човешките ресурси или отчитането на своите финанси. мениджърите да работят в почти всички предприятия - производство, сервиз, правителство, с нестопанска цел, а не с нестопанска цел. мениджърите да работят в много части на организацията, включително закупуване и на веригата за доставки, управление на инвентара, управление на качеството, график, Транспорт и логистика, както и предната линия надзор да назовем само няколко. CC 139 - 21 Съобщение Century Напредъкът в технологията са преоформяни междуличностни комуникации, както и начина, по който масово съобщават, рекламирате, организира и стратегии в бизнеса. Знанието, че учениците са все очаква да покаже, се трансформира. умения на 21 век, включват: информационни и комуникационни технологии (ИКТ) грамотност, способността да се мисли и проблеми реши, междуличностни и самостоятелно насочено умения, глобалната осведоменост, и финансови, икономически, бизнес и гражданско грамотност. По желание на видео уроци ще бъдат на разположение на всяка седмица за учениците да гледат заедно с ежеседмични малки задачи и трите основни задачи чрез курса. CC 140 - Комуникации Тази уводна комуникации разбира се набляга на развитието на четене, писане, слушане и говорене бизнес умения за комуникация на ниво колеж. Учениците пишат за различни цели и публика и доставят кратки презентации за малки групи. Студентите изследвания, анализира, обобщава и документира информация. Студентите самостоятелно и партньорска оцени написани документи и устни презентации. Чрез четене, медиен отзвук и дискусионни упражнения, студентите да подобрят уменията си за общуване. Комуникацията в различни отбори и различните култури е подчертана. CC 141 - Маркетинг 1 Създаден, за да осигури на студентите с преглед на концепцията за маркетинг и как тя може да се прилага за всеки тип организация или услуга. Студентите също се научат как ключови маркетингови концепции, принципи и теории могат да помогнат на маркетинг правят ефективни решения. Конкретно на познаването и разбирането, които са необходими, за да се оцени продуктови опции, цена, промоция и дистрибуция, както и да се направи маркетинг микс препоръки за конкретни целеви пазари. CC 150 - Бизнес Компютри 1 Това разбира се е първата част от въведение в уменията на компютърни необходими в бизнеса днес. Тя предоставя на студента с въведение в управлението на компютърен файл и Microsoft Word. CC 151 - Бизнес Компютри 2 Това, разбира се, ще се въведе и по-нататъшно развитие на Microsoft Excel умения, които студентите ще се нуждаят от употреба през следващите семестри и в света на бизнеса. След завършване на курса, студентите ще имат възможност да се подготвят таблици и графики, използвайте полета за въвеждане, разбира и да може да се използва Microsoft Excel вмъкване функции и специализирани функции. Тези функции включват гол, търсещ, решаване и анализ на данни. CC 280 - Кооп Подготовка Този втори семестър курс е предназначен за подготовка на ученици за тяхното Кооп разположение. Студентите ще интегрира разнообразни умения и постижения от програмата за разработване на целенасочени CV на работа. Те също така ще работи с инструктора да развиват своето разбиране на канадския пазар на работа и очакванията на канадски HR мениджъри. CC 285а - Кооп Това първо 6-месечен Кооп ще предостави възможност на студентите да прилагат първоначалните си бизнес умения в реални житейски ситуации. Учениците ще бъдат оценявани и интервюирани, така че те ще бъдат поставени в подходяща компания в зависимост от техните интереси и бъдещите цели. Учениците ще докладва на колегиалния орган веднъж месечно, за да актуализират своите доклад PLA, както и проблем решаване на всички проблеми с колежа персонал. Органът за Кооп също ще направят рутинни посещения на мястото на работа, за да остане на върха на работата на Студентски. CC 285b - Кооп Този втори 6-месечен Кооп ще предостави възможност на студентите да прилагат своите разширени научат умения в реални житейски ситуации. Учениците ще са идентифицирани потенциални позиции в резултат на техните CC285-а доклади и обратна връзка. Учениците ще продължат да докладва на колежа веднъж месечно, за да актуализират своите PLA доклад, както и проблем решаване на всички проблеми с колежа персонал. Органът за Кооп също ще направят рутинни посещения на мястото на работа, за да остане на върха на студенти производителност. CC 430 - CompTIA A + Essentials предприемачество Тази международна, продавач-неутрални сертифициране доказва компетентност в области като инсталация, превантивна поддръжка, изграждане на мрежи, сигурност и отстраняване на проблеми. CompTIA A + сертифицирани техници също имат отлично обслужване на клиентите и комуникативни умения за работа с клиенти. Студентите ще получат знания и умения, необходими за инсталиране, изграждане, обновяване, ремонт, конфигуриране, отстраняване на неизправности, както и извършване на превантивна поддръжка на персонални компютри и операционни системи. Изпитът по Essentials утвърждава основните умения, необходими на всеки техник влизането на ниво услуга, независимо от околната среда за работа. CC 431 - CompTIA A + 220-602 Този курс е предназначен за студенти, които възнамеряват да работят в мобилна или корпоративна техническа среда с висока степен на лице-в-лице клиент взаимодействие. Потенциални роли работа включват ИТ администратор, PC техник, и Невярно сервизен техник, както и не-технически работни места, които изискват разбиране на въпросите, компютър ремонт. Студентите, които минават двете CompTIA A + Essentials и изпит 220-602 ще бъдат CompTIA A + сертифициран с обозначението на IT специалист. CC 440 - Cisco ICND1 В 640-822 Свързване на Сиско Мрежови устройства част 1 (ICND1) е изпита, свързани с издаването на сертификати за Cisco Certified Network Влизане техник и осезаем първа стъпка в постигането на сертификация Associate Cisco Certified Network. Това разбира се фокусира върху предоставянето на уменията и познанията, необходими за инсталиране, експлоатация, и отстраняване на малко предприятие мрежа клон, включително конфигурирането на превключвател, рутер, а свързването към WAN и прилагане на сигурността на мрежата. A Student трябва да бъде в състояние да завърши конфигурация и внедряване на малък клон на мрежата под наблюдение. CC 441 - Cisco ICND2 Това разбира се фокусира върху предоставянето на уменията и познанията, необходими за инсталиране, експлоатация, и при отстраняването на малките и средни по размер клон Enterprise мрежа, включително и конфигуриране на няколко комутатори и маршрутизатори, свързване към WAN и прилагане на сигурността на мрежата. Курсът обхваща теми, свързани VLSM и IPv6 адресиране; разширяване фиксирани мрежи, с VLANs; конфигуриране, проверка и отстраняване на неизправности VLANs; протоколите VTP, RSTP, OSPF и EIGRP; определяне IP маршрути; управление на IP трафик със списъци за достъп; NAT и DHCP; създаване точка до точка връзки; и установяване на Frame Relay връзки. CC 450 - Управление и поддръжка на MS Server 2008 Това разбира се дава на студентите знания и умения, които са необходими за управление на профилите и ресурси, поддържане на сървърни ресурси, наблюдава работата на сървъра, и запазване на данни в сървърна среда на Microsoft Windows 2008. CC 460 - Linux Основи Въведение в основен краен потребител и административни инструменти в Red Hat Enterprise Linux, предназначена за студенти с малък или никакъв командния ред на Linux или UNIX опит. CC 461 - Linux System Administrator За потребители на Linux (или UNIX), които искат да започнат изграждането на умения в администрацията системи на Red Hat Enterprise Linux 5, до ниво, където те могат да се прикрепят и конфигуриране на работна станция на съществуваща мрежа. [-]

управление на проекти и ко-оп диплома

Campus Редовна форма September 2017 Канада Vancouver

Този 2-годишна програма е предназначена за справяне на нуждите от обучение и обучение на двете опитни мениджъри на проекти, изправени пред нови предизвикателства и новаците позиция в първия си проект. [+]

Този 2-годишна програма е предназначена за справяне на нуждите от обучение и обучение на двете опитни мениджъри на проекти, изправени пред нови предизвикателства и новаците позиция в първия си проект. Програмата е насочена към осигуряване на участниците със знанията и уменията, които трябва да се отличат като ръководители на проекти, или съдружници, и се доставя в тандем със западните бизнес класове, за да задоволи нуждите на международните учащите. учебния план на програмата е съвместима със стандарта за управление на промишлеността на проекта, определен от Института за управление на проекти (PMI). Детайли 104 седмици (2080 часа, 24 месеца) студенти, които завършват на управление на проекти Диплома Кооп ще получи: Канадската диплома колеж за управление на проекти Или по-CAPM или сертифициране PMP от PMI Кооп обучение За управление на проекта Кооп е неразделна част от програмата за управление на диплома Project с Кооп, тъй като осигурява на учениците от съществено значение професионален опит в реалния свят в канадския англоезични бизнес среда. Кооп е предназначена да осигури на студентите с два семестъра на твърди проучвания в първоначалното им влизане в колежа. Това е, за да ги въоръжи ефективно с меки инструменти умения, необходими за по-качествени от шест месеца (520 часа) Кооп с канадска организация. Завършване на първоначалния първия Кооп след шест месеца (520 часа) ще позволи на студентите да се върнат в колежа за следващия семестър (240 часа) на изследване, преди те да въведете следващия си шест месеца (2) Кооп план (520 Часа ) преди връщането им Final семестър (240 часа) на изследване, като се дипломира и връщане в родните им страни, въоръжени с необходимите инструменти и обучението те се нуждаят за бъдещата им кариера. Като студенти се завръщат в родната си страна, комбинацията от Западна канадски Диплома и Кооп не е само конкурентно предимство, но също така дава възможност на студентите възможност да се разбере и опита на културни и бизнес нюанси, които може да се получи само от продължителни ръце -на опит. Тази програма е проект за осигуряване на студенти с ефективното управление на работни умения, които са необходими за 21-ви работа век мястото. Royal Пътища университет Пътека След като се дипломира с канадски колеж диплома по управление на проекти, можете да преминете обучението си с програма Royal Пътища бакалавърска с трансфер на кредити в 3-та година на програма бакалавърската и да се стреми по-висока за магистърска степен по-късно и в бъдеще. Изисквания за прием Диплома за средно образование / сертификат завършване или еквивалентен. IBT 70 или IELTS 5.5 или 78% от канадския колеж он-лайн оценка. Забележка: Студентите, които не отговарят на някое от горните изисквания може да подобри английския си владеене на CCEL преди да кандидатствате за канадския колеж. ОПИСАНИЕ НА КУРСА CC 100 - Бизнес математика Това е основен курс по Бизнес математика. Темите, включени са: математика на мърчандайзинг, проста лихва, сложна лихва, анюитети, кредит за амортизация, и Cost-Volume-Profit анализ. Този курс е предназначен да насърчи учениците да развиват математически умения и способности, като се поставят общи бизнес ситуации. Независимо от предходни неговите математически опит, този курс ще се повиши способността на обучавания да използва математиката за решаване на проблемите и вземат разумни решения, както от кариерата и лична гледна точка. CC 101 - Счетоводство 1 Това разбира се въвежда счетоводни понятия финансови. Изучават счетоводната система за двойно въвеждане, включително изготвянето на финансовите отчети, на преодоляването на записи, вътрешен контрол за пари в брой и счетоводна ведомост. CC 102 - Счетоводство 2 CC 105 - Business Enterprise Изучават предизвикателствата на стартиране на нов бизнес. Темите включват стратегически подходи за малък бизнес, бизнес стартиращи малки, източници на финансиране, пазарна приложимост, закупуване на малък бизнес и франчайзинг. Учениците започват да се развиват умения за финансов мениджмънт, управление на пазара, операции, управление на човешките ресурси и общото управление на малък бизнес. Изготвяне на бизнес план е ключов преживяване упражнение. CC 106 - Business Simulation Предприемач е динамичен бизнес симулация, обхващаща предприемачество, собственост, търговията на дребно и на етични и морални измерения на управленски решения. За разлика от повечето класната стая упражнения, симулация, предоставя възможност за непрекъснато практиката на управлението на една бизнес организация. CC 120 - Икономика Този въвеждащ курс подчертава макроикономика. Темите включват икономически принципи като разход; законът за намаляващата възвръщаемост; настройка пазарна цена; еластичност на цените; и контрол на правителството на цените. Учениците научават за безработица, инфлация, брутен вътрешен продукт, пари, банкови и политики за стабилизиране. CC 130 - Operations Management 1 Това разбира се въвежда на обучаемия да професията управление на операциите на. Един мениджър операции се занимава с планиране, вземане на решения и действия, необходими за производство и доставка на стоки и / или услуги на организацията, за разлика от търгува своите продукти, управление на човешките ресурси или отчитането на своите финанси. мениджърите да работят в почти всички предприятия - производство, сервиз, правителство, с нестопанска цел, а не с нестопанска цел. мениджърите да работят в много части на организацията, включително закупуване и на веригата за доставки, управление на инвентара, управление на качеството, график, Транспорт и логистика, както и предната линия надзор да назовем само няколко. CC 131 - Operations Management 2 Този курс второ ниво продължава въвеждането на студента да професията на управление на операциите и голямото разнообразие на кариери, че операциите мениджърите могат да преследват. Участниците ще продължат да развиват своята информираност на разнообразни и сложни роли, които операции мениджъри играят във всички предприятия - производство, сервиз, правителство, с нестопанска цел, а не с нестопанска цел. Този курс се фокусира върху анализа и вземането на решения, които операции мениджъри участват в, тъй като те се стремят към ефективно, конкурентно производство и доставка на стоки или услуги на предприятието. Области на изследване включват процес стратегия, планиране на капацитета, проектиране на ефективни съоръжения, и на различните нива на планиране, необходими, за да се гарантира, че една организация може да произвежда и доставя стоки и услуги в съответствие с изискванията на клиентите. CC 139 - 21 Съобщение Century Напредъкът в технологията са преоформяни междуличностни комуникации, както и начина, по който масово съобщават, рекламирате, организира и стратегии в бизнеса. Знанието, че учениците са все очаква да покаже, се трансформира. умения на 21 век, включват: информационни и комуникационни технологии (ИКТ) грамотност, способността да се мисли и проблеми реши, междуличностни и самостоятелно насочено умения, глобалната осведоменост, и финансови, икономически, бизнес и гражданско грамотност. По желание на видео уроци ще бъдат на разположение на всяка седмица за учениците да гледат заедно с ежеседмични малки задачи и трите основни задачи чрез курса. CC 140 - Комуникации Тази уводна комуникации разбира се набляга на развитието на четене, писане, слушане и говорене бизнес умения за комуникация на ниво колеж. Учениците пишат за различни цели и публика и доставят кратки презентации за малки групи. Студентите изследвания, анализира, обобщава и документира информация. Студентите самостоятелно и партньорска оцени написани документи и устни презентации. Чрез четене, медиен отзвук и дискусионни упражнения, студентите да подобрят уменията си за общуване. Комуникацията в различни отбори и различните култури е подчертана. CC 141 - Маркетинг 1 Създаден, за да осигури на студентите с преглед на концепцията за маркетинг и как тя може да се прилага за всеки тип организация или услуга. Студентите също се научат как ключови маркетингови концепции, принципи и теории могат да помогнат на маркетинг правят ефективни решения. Конкретно на познаването и разбирането, които са необходими, за да се оцени продуктови опции, цена, промоция и дистрибуция, както и да се направи маркетинг микс препоръки за конкретни целеви пазари. CC 150 - Бизнес Компютри 1 Това разбира се е първата част от въведение в уменията на компютърни необходими в бизнеса днес. Тя предоставя на студента с въведение в управлението на компютърен файл и Microsoft Word. CC 151 - Бизнес Компютри 2 Това, разбира се, ще се въведе и по-нататъшно развитие на Microsoft Excel умения, които студентите ще се нуждаят от употреба през следващите семестри и в света на бизнеса. След завършване на курса, студентите ще имат възможност да се подготвят таблици и графики, използвайте полета за въвеждане, разбира и да може да се използва Microsoft Excel вмъкване функции и специализирани функции. Тези функции включват гол, търсещ, решаване и анализ на данни. CC 230 - Управление на човешките ресурси 1 Това разбира се занимава главно с факторите, които влияят върху цялостната атмосфера на работното място. Темите включват стратегическото значение на управлението на човешките ресурси, демографските предизвикателства, анализ на работни места и проектиране, планиране на човешките ресурси, набиране и подбор, обучение и ориентиране, държавни и правни предизвикателства, и за решаване на проблеми техники. CC 231 - Управление на човешките ресурси 2 Този курс за напреднали дава студенти и оценяване на техническите аспекти на човешките ресурси. Темите включват оценка на изпълнението, управлението на компенсация, финансови стимули, доходи на наети лица и услуги, практики отношения със служителите, рамката на Съюза / управление на, и здравето и безопасността. Студентите, които успешно завършат курса и управление на човешките ресурси I (HRM 1200) със средна стоене B получават пълен кредит към хода на човешките ресурси администрация от Човешки ресурси Специалисти асоциация на Онтарио на. CC 280 - Кооп Подготовка Този втори семестър курс е предназначен за подготовка на ученици за тяхното Кооп разположение. Студентите ще интегрира разнообразни умения и постижения от програмата за разработване на целенасочени CV на работа. Те също така ще работи с инструктора да развиват своето разбиране на канадския пазар на работа и очакванията на канадски HR мениджъри. CC 285а - Кооп Това първо 6-месечен Кооп ще предостави възможност на студентите да прилагат първоначалните си бизнес умения в реални житейски ситуации. Учениците ще бъдат оценявани и интервюирани, така че те ще бъдат поставени в подходяща компания в зависимост от техните интереси и бъдещите цели. Учениците ще докладва на колегиалния орган веднъж месечно, за да актуализират своите доклад PLA, както и проблем решаване на всички проблеми с колежа персонал. Органът за Кооп също ще направят рутинни посещения на мястото на работа, за да остане на върха на работата на Студентски. CC 285b - Кооп Този втори 6-месечен Кооп ще предостави възможност на студентите да прилагат своите разширени научат умения в реални житейски ситуации. Учениците ще са идентифицирани потенциални позиции в резултат на техните CC285-а доклади и обратна връзка. Учениците ще продължат да докладва на колежа веднъж месечно, за да актуализират своите PLA доклад, както и проблем решаване на всички проблеми с колежа персонал. Органът за Кооп също ще направят рутинни посещения на мястото на работа, за да остане на върха на студенти производителност. CC 405 - PM Fundamentals Този курс запознава студентите с рамка информацията на управление на проекти. терминология, процеси и области на знанията на управление на проекта са определени да се създаде основа, върху която участниците могат да се развиват и растат им за управление на проекти на знания, умения и нагласи. CC 410 - PM бюджети & Scheduling Целта на този курс е да даде указания при определяне на ресурсите на разходите, бюджет Референтна, и показване на бюджета на информация с помощта на различни инструменти. управление График включва планиране и контрол на средствата и сроковете на проекта. Планирането на графика на проекта включва оценяване и разпределяне на ресурси, създаване на ред на дейности и взаимозависимости, след прилагане на дейностите за календар и изравняване разпределението на ресурсите. Този курс е предназначен да помогне на участниците да планират и управляват графика на проекта с помощта на добри практики за управление на проекти. CC 415 - PM Leadership Управление на проекта включва технически умения като планиране, бюджетиране, дефиниция на обхвата и за управление на качеството, но по-важното е, ефективно управление изисква ръководителят на проекта да притежават поведенчески умения, за да повлияят на другите. То е насочено към такива различни, но еднакво важни, роли на ръководител на проекта като визионер, стратегическо управление и етични лидер. Това е практически наръчник, описващ подробно конкретните стъпки, които ще трябва да се следват при създаването на визия за проекта, достигайки всички заинтересовани страни по проекта и продажба на тази визия. CC 420 - PM Управление на риска управление на риска на проекта е критичен аспект на успешното управление на проекти. Процесът на управление на риска изисква проактивен подход за планиране, наблюдение и контрол на рисковете и да се постигне успешно постигане на целите на проекта. Този курс дава представа и инструменти за подобряване на управлението на риска на проекта и увеличават вероятността за успех на проекта. CC 480 - PM Exam Prep Курсът е предназначен за подготовка на учениците за нито CAPM или PMP изпит с цел подпомагане на студентите да преминат изпита с висок марж. Тя се фокусира не само върху подробно описание на защо правилният отговор е прав, но защо трите грешни отговори са грешни. [-]

управление на хотелиерството и ко-оп диплома

Campus Редовна форма September 2017 Канада Vancouver

Тази двугодишна програма е предназначена за студенти, които търсят кариера Hospitality в Канада. [+]

Тази двугодишна програма е предназначена за студенти, които търсят кариера Hospitality в Канада. Програмата International Diploma хотелиерски мениджмънт в канадския колеж се състои от общо 12 AH & LA; игрища, пет работни курсове и 960 Кооп часа. При успешно завършване, студентите ще получат канадската College International Hospitality дипломата, AH & LA; Hospitality Management диплома и AH & LA; International Hotel Сертификат, последният от които са сертифицирани от American Hotel & Lodging образователен институт (AH & LA;) да отговарят на професионалните стандарти в индустрията. Детайли 104 седмици (2080 часа, 24 месеца) студенти, които завършват хотелиерски мениджмънт дипломата на Кооп ще получи: Канадски колеж диплома хотелиерски мениджмънт Кооп AH & LA; Диплома хотелиерски мениджмънт BC "Foodsafe", "обслужващи-то-дясно" и основния сертификат за първа помощ AH & LA; Международен сертификат за управление на хотели AH & LA: Хотелиерски Продажби и Маркетинг Сертификат Кооп стаж Кооп обучение The HMD Кооп е неразделна част от хотелиерски мениджмънт диплома програма с Кооп, тъй като осигурява на учениците от съществено значение професионален опит в реалния свят в канадския англоезични бизнес среда. Кооп е предназначена да осигури на студентите с два семестъра на твърди проучвания в първоначалното им влизане в колежа. Това е, за да ги въоръжи ефективно с меки инструменти умения, необходими за по-качествени от шест месеца (480 часа) Кооп с канадска организация. Завършване на първоначалния първия Кооп след шест месеца (480 часа) ще позволи на студентите да се върнат в колежа за следващия семестър (240 часа) на изследване, преди те да въведете следващия си шест месеца (2) Кооп план (480 Часа ) преди връщането им Final семестър (240 часа) на изследване, като се дипломира и връщане в родните им страни, въоръжени с необходимите инструменти и обучението те се нуждаят за бъдещата им кариера. Като студенти се завръщат в родната си страна, комбинацията от Западна канадски Диплома и Кооп не е само конкурентно предимство, но също така дава възможност на студентите възможност да се разбере и опита на културни и бизнес нюанси, които може да се получи само от продължителни ръце -на опит. Тази програма е проект за осигуряване на студенти с ефективното управление на работни умения, които са необходими за 21-ви работа век мястото. Royal Пътища университет Пътека След като се дипломира с канадски колеж диплома по Hospitality можете да преминете обучението си с програма Royal Пътища бакалавърска с трансфер на кредити в 3-та година на програма бакалавърската и да се стреми по-висока за магистърска степен по-късно и в бъдеще. Изисквания за прием Диплома за средно образование / сертификат завършване или еквивалентен. IBT 70 или IELTS 5.5 или 78% от канадския колеж он-лайн оценка. Забележка: Студентите, които не отговарят на някое от горните изисквания може да подобри английския си владеене на CCEL преди да кандидатствате за канадския колеж. ОПИСАНИЕ НА КУРСА CC 139 - 21 Съобщение Century Напредъкът в технологията са преоформяни междуличностни комуникации, както и начина, по който масово съобщават, рекламирате, организира и стратегии в бизнеса. Знанието, че учениците са все очаква да покаже, се трансформира. умения на 21 век, включват: информационни и комуникационни технологии (ИКТ) грамотност, способността да се мисли и проблеми реши, междуличностни и самостоятелно насочено умения, глобалната осведоменост, и финансови, икономически, бизнес и гражданско грамотност. По желание на видео уроци ще бъдат на разположение на всяка седмица за учениците да гледат заедно с ежеседмични малки задачи и трите основни задачи чрез курса. CC 140 - Комуникации Тази уводна комуникации разбира се набляга на развитието на четене, писане, слушане и говорене бизнес умения за комуникация на ниво колеж. Учениците пишат за различни цели и публика и доставят кратки презентации за малки групи. Студентите изследвания, анализира, обобщава и документира информация. Студентите самостоятелно и партньорска оцени написани документи и устни презентации. Чрез четене, медиен отзвук и дискусионни упражнения, студентите да подобрят уменията си за общуване. Комуникацията в различни отбори и различните култури е подчертана. CC 141 - Маркетинг 1 Създаден, за да осигури на студентите с преглед на концепцията за маркетинг и как тя може да се прилага за всеки тип организация или услуга. Студентите също се научат как ключови маркетингови концепции, принципи и теории могат да помогнат на маркетинг правят ефективни решения. Конкретно на познаването и разбирането, които са необходими, за да се оцени продуктови опции, цена, промоция и дистрибуция, както и да се направи маркетинг микс препоръки за конкретни целеви пазари. CC 142 - Маркетинг 2 Този курс се фокусира върху маркетинговия микс, колекция от променливи, които маркетолозите контролират и манипулират в променящите се пазарни условия. След като са били разработени маркетингови цели, компаниите трябва да вземат решение за конкретни стратегии за ценообразуване, продукти / услуги, дистрибуция и маркетинг комуникация. Изучават всеки един от тези четири маркетинговия микс променливи в дълбочина и в контекста на маркетингов план. CC 468 - Управление на технологиите в хотелиерската индустрия Това Управление технологии в хода на туристическата индустрия има за цел да запознае студентите с правилното разбиране на бързото напредването на технологиите по отношение на туристическата индустрия. Учениците ще обхващат системи за резервация и как те са преплетени с всички отдели в специфично свойство. Как да работят, изберете и използвате различен софтуер Как правилно да изберете доставчик, и така нататък. CC 241 - храни и напитки Management В този курс студентите могат да научат основите те трябва да направят интелигентни решения в операции за храни и напитки. Курсът разглежда начина, по който операциите за храни и напитки са се адаптирали тактика за управление и експлоатация от други индустрии, какви операции се правят за поддържане или подобряване на стандартите за качество, като същевременно намали разходите и как високотехнологични стратегии са били използвани, за да даде на потребителите по-голяма стойност за техния хранене долара. CC 245 - Basic Hotel Счетоводство Осигурява основа за разбиране на гостоприемство счетоводни концепции и процедури, обработката на гостоприемство финансови данни, както и потока на финансова информация в счетоводната цикъл, което води до получаване на финансови отчети. CC 250 - Контрол в хотелиерската индустрия Този надзор в хода на хотелиерската индустрия има за цел да запознае студентите с правилното разбиране на ефективна комуникация, контролни функции, ориентация и обучение, управление на производителността и контролиране на разходите за труд, оценката и тренировки, дисциплина, специален надзорен загриженост, тийм-билдинг, мотивация чрез лидерство, управление на конфликти, управление на времето и управление на промяната. CC 280 - Кооп Подготовка Този втори семестър курс е предназначен за подготовка на ученици за тяхното Кооп разположение. Студентите ще интегрира разнообразни умения и постижения от програмата за разработване на целенасочени CV на работа. Те също така ще работи с инструктора да развиват своето разбиране на канадския пазар на работа и очакванията на канадски HR мениджъри. CC 281 - Фасилити мениджмънт Осигурява мениджъри за гости и студенти с информация, те трябва да знаят, за да управлявате физическата централата на хотел или ресторант и ефективна работа с инженерния отдел и поддръжка. Студентите ще се научат как технологиите могат да рационализират операциите процедури, как да се балансират екологичните проблеми със задоволство гост, и как да общуват ефективно с хотел инженерен персонал. CC 285а - Кооп Това първо 6-месечен Кооп ще предостави възможност на студентите да прилагат първоначалните си бизнес умения в реални житейски ситуации. Учениците ще бъдат оценявани и интервюирани, така че те ще бъдат поставени в подходяща компания в зависимост от техните интереси и бъдещите цели. Учениците ще докладва на колегиалния орган веднъж месечно, за да актуализират своите доклад PLA, както и проблем решаване на всички проблеми с колежа персонал. Органът за Кооп също ще направят рутинни посещения на мястото на работа, за да остане на върха на работата на Студентски. CC 285b - Кооп Този втори 6-месечен Кооп ще предостави възможност на студентите да прилагат своите разширени научат умения в реални житейски ситуации. Учениците ще са идентифицирани потенциални позиции в резултат на техните CC285-а доклади и обратна връзка. Учениците ще продължат да докладва на колежа веднъж месечно, за да актуализират своите PLA доклад, както и проблем решаване на всички проблеми с колежа персонал. Органът за Кооп също ще направят рутинни посещения на мястото на работа, за да остане на върха на студенти производителност. CC 323 - Destination Management & Marketing AH & LA; Разбира: Това, разбира се, ще даде на студентите основни познания за организациите за управление на роли дестинация (DMOS) и конференции и посетителските центрове (CVBS) играят в туристическата индустрия. Всички аспекти на операциите на организацията са покрити, включително услуги, научни изследвания, разработване на продукти, човешки ресурси, и финансово управление. CC 333 - Управление на фронт-офис операции AH & LA; Разбира: Това разбира се отразява нарасналата роля на технологиите в предните офис операции, включително електронна търговия Курсът също така очертава стратегии и стъпки за действие за какво да се прави, когато технологията се провали и трябва да падне обратно на ръчни операции. CC 338 - Камериер Management AH & LA; Разбира: Този курс е предназначен да осигури на студентите с принципите на управление на домакинството, както се прилагат конкретно за туристическата индустрия. CC 346 - Управление на напитки Service AH & LA; Разбира: Това разбира се полага основите за основни познания за обслужване на напитки, като обяснява процеса на обслужване на напитки, описваща видовете позиции често се срещат в операции за напитки, и се фокусира върху такива напитки като бира, алкохолни напитки и вино. Включени в курса са инструкции за това отговорно обслужване на алкохол, надзорните техники и процедури за позиции услуги напитка входно ниво. CC 357 - Управление Hospitality HR AH & LA; Разбира: Този курс представя систематичен подход за управление на човешките ресурси в туристическата индустрия. Учениците ще анализират съвременните проблеми и практики, както и трудови закони, които оказват влияние върху начина, по който хората се управляват. CC 374 - Управление на приходите AH & LA; Курс: Този курс ще даде на студентите основни познания за процеса на управление на приходите. То е насочено към правилното използване и значението на управлението на приходите в операции гостоприемство и описва широката гама от елементи, които трябва да бъдат разгледани, за да използвате ефективно управление на приходите. CC 381 - Управление на сигурността и загуба AH & LA; Разбира: Обяснява въпросите, свързани с необходимостта от програми за индивидуална сигурност, изследва широк спектър от сигурността и безопасността на оборудването и процедурите, обсъжда защита гост и вътрешната сигурност за защита на активи, изследва управлението на риска и въпросите за превенция на загуба, и очертава OSHA разпоредби, които се отнасят до подаване на имоти. CC 428 - International Hotel Management Този курс предоставя на фона всеки гостоприемство студент ще трябва в днешния бързо променящ се световен пазар. Тя запознава студентите с проблемите, които участват в планирането, разработването, маркетинг и управление на хотели в международната арена. Той също така дава студенти солидна основа за разбиране и управление на културното многообразие на работното място, и подчертава важността на протокол в международни взаимодействия. CC 472 - Хотелиерски Продажби и Маркетинг AH & LA курса: В днешната силно конкурентна гостоприемство пазар, е важно да има разбиране на маркетинга и продажбите Този курс има за цел да даде на студентите със солиден опит в хотелиерството продажби и маркетинг. Основният фокус Учебникът е на практически техники за продажби за продажба на целеви пазари. CC 478 - Управление на Конвенция Определя обхвата и сегментирането на бизнес пазара на конвенция и група, описва маркетинг и продажби стратегии за привличане на пазари със специфични потребности, и обяснява техники, за да отговори на тези потребности, като част от срещата и конгресен услуга. [-]

Видео

Canadian College Hospitality Management - (English)

International Trade Diploma - Canadian College