Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Представление

Прочетете официалното описание

Ние сме професионален орган за HR и хора развитие - експерти по света на работата и кариерата партньор на над 140 000 членове по целия свят. Нашата цел е да шампионка по-добра работа и трудов живот чрез подобряване на практиките в хората и развитието на организацията, в полза на отделни лица, фирми, икономики и обществото.

Ние вярваме, че, както и създаване на стойност за организации и икономики, работата може и трябва да се възползват хората и на обществото като цяло също. Работата трябва да направи повече, отколкото отговаря на нашите основни финансови нужди - това трябва да ни даде смисъл и цел, и да допринесе за цялостното ни благополучие.

Нашата цел

Като регистриран Charity, бяхме създадена за популяризиране на изкуството и науката за управлението и развитието на хората в обществена полза. Ние сме ангажирани не само да се намери и защитава начина на определяне и организиране на работата, която се създаде икономическа и обществена стойност, но и за насърчаване на начини за подобряване на индивидуалния живот.

L & D професии ВП и държат ключа към отключването, че сладко място. Добро управление и развитие на хората са не само добре за финансовото състояние на дадена дейност, но също така и за благополучието на своята работна сила и за дългосрочния просперитет на икономиките и обществата, в които всички ние работим.

Нашата визия

Ние вярваме, че чрез отглеждането и развитието на общност от професионалисти, че шампион по-добра работа и трудов живот, ще помогне да се гарантира, че работата създава стойност за физически лица, организации, икономики и обществото.

Нашата визия е да се определи и представлява международен еталон за върхови постижения в хора и управление на организацията и развитие.

Ние ще направим това, като:

  • използване на гласа ни, за да повлияе на съответните заинтересовани страни и да ги насърчават да инвестират в професията на HR, както и други възможности, които помагат за шампион по-добра работа и трудов живот
  • гарантира, че професията на HR (и членовете CIPD) остава уважаван и надежден целия свят чрез разширяване и укрепване на определението за професионализъм в HR, и гарантира, че професионалистите HR на бъдещето са оборудвани със знания, умения и поведение, за да печелят, че доверие и уважение
  • инвестира в собственото си бъдеще на CIPD като устойчив бизнес познания, които поставя стандарт за отлични постижения в хора и развитие на организацията
Тук се предлагат програми по:
  • Английски

Преглед на курсове »

Програми

Това училище също предлага:

Курсове

CIPD напреднало ниво 7 награда в разбиране и подготовка за прилагане и наставничество

Campus Редовна форма March 2017 Великобритания London

Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
 [+]

Интензивен, ускорена програма квалификация Разработване на специфични знания и разбиране в областта на коучинга и менторството чрез преглед, разпит и се разглеждат възможните решения, за да отговарят на стратегическите нужди на бизнеса. Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
 За кого е Тази програма е насочена към делегати, които: са достатъчно възрастни, за да се направи стратегически решения и / или имат ниво на влияние, което ще се отрази на други ключови заинтересовани страни имат добро ниво на обучение и наставничество опит и знания - в идеалния случай 3 години Работим за една организация, която има реална нужда да се въведе и / или подобряване на коучинг и менторство инициативи имат желание да имат всички работилници лице в лице, завършени за една седмица блок, така че програмата може да бъде много подходящ за практикуващи работят извън Великобритания. Моля, обърнете внимание: тази програма не е насочена към всички делегати, които искат да подобрят своите индивидуални умения коучинг или работи като вътрешен треньор или наставник. Ползи След завършване на програмата, ще можете да: критична оценка на набор от модели и рамки на коучинг и менторство демонстрира и прилага информирано и критично разбиране на психологическите теории и концепции, информиращи дизайн и използване на коучинга и на наставничеството, включително редица теории, свързани с обучение, емоционална интелигентност и личната и организационна промяна и развитие проектиране и изпълнение на организацията-базирани стратегии коучинг и менторство стратегии и програми, като се вземат предвид редица контекстуални фактори разбере как да се осигури професионални и ефективни коучинг услуги и наставничество услуги в редица организационни, професионални и лични контексти действа етично и професионално с демонстрира ангажимент за равенство на възможностите и разнообразието в коучинг и менторство практика и да непрекъснат лично и професионално развитие. Съдържание PRE-РАБОТА- Ще се изисква да завърши около 10 часа предварително четене или предварително работа, преди да присъства на тази програма. Моля, уверете сте фактор това в своя път. (Pre-работа ще бъде на разположение на виртуална среда (VLE). Подробности за достъп VLE ще ви бъдат изпратени 2-3 седмици от датата на пускане. Моля, обърнете внимание, ако сте късна Букър, достъп може да се забави малко, обаче предварително работа ще ви бъде изпратен по електронната поща.) Ден 1 Въвеждания Коучинг и менторство Модели и рамки   Ден 2 Learning & психологическата теория Психологически концепции Комуникация и връзки Ден 3 Организационни модели и културни съображения Ресурси & ROI Треньор умения и компетенции професионална практика Ден 4 Половете и многообразието Етичен кодекс CPD Оценка 2 Брифинг Ден 5 Оценка 1 - Коучинг и менторство Презентации Сесия 1 - Индивидуални текущото оценяване Сесия 2 - Обратна връзка & Светлоотразителни Преглед Сесия 3 - Програма за преглед и следващи стъпки Оценки Формиращо оценяване: упражнения и дейности, проведени в цялата семинари за обмен на знания и разбиране на коучинг и менторство подходи и опознаването организационни фактори и контексти презентация на тема коучинг и / или менторство, че ще се очаква да се подготвят за цялата седмица. Написано задача: 3000 - 3500 думи написани задача, която трябва да бъде завършена четири седмици, след като елемент на лице-в-лице на програмата. Акредитация При успешно завършване на програмата, ще бъдат наградени CIPD Advanced Level 7 награда в човешките ресурси, заедно със сертификат за да покаже своя опит в обучение и наставничество. Как да наддават За да бъде присъдена квалификация, трябва да: присъстват пет, лице в лице цех дни, които са завършили една седмица блок завършване на упражненията и дейностите цех, включително презентация завърши успешно писмено задание. За CIPD Ние сме на CIPD - професионалната организация за човешки ресурси и хора развитие. Ние сме гласът на световна общност от повече от 140,000 членове ангажирали да защитава по-добре работа и трудов живот. Ние сме били създаването на еталон за високи постижения в областта на хората и развитието на организацията в продължение на повече от 100 години. Чрез нашия опит и научни изследвания ние предлагаме ценна гледна точка на бързо променящата се работна среда. И за нашите членове сме на кариерата партньор на избор, създаване на професионални стандарти и предоставяне на ноу-хау, за да карам на ВП и L & D професии напред. Ние сме независима и не за печалба и задръжте високо уважаван кралски декрет. Ние съществуваме, за да работи и професионалния живот по-добре. И в момент на безпрецедентна промяна имаме визия, ловкост и сила, за да доведе до реална промяна на нашите членове, на бизнеса, на икономиката и на всички трудещи се. Защо учат с CIPD обучение? CIPD обучение е един от най-големите доставчици на HR и L & D обучение за фирми и специалисти в Обединеното кралство, и нашите програми се разработват и експлоатират от някои от водещите експерти в Обединеното кралство. Ние предлагаме обучение решения, които позволяват HR и L & D практикуващи, HR и L & D отдели и ръководители в рамките на организацията, за да изгради своята способност, и по този начин се управлява изпълнението на тяхната организация чрез велики практики за управление и развитие на хората. Такси Пълен Up-предната Квалификация за такси £ 3,495 + такси ДДС включват всички обучение, лична подкрепа учител и телефон треньор, оценка, учебни материали и достъп до специална виртуална среда. Те не включват пътуване, настаняване или награда Регистрационната такса, задължително за всички кандидати, които не са вече CIPD членове. Членството не е задължително, за да завършите тази програма; обаче ние силно препоръчваме да влизат в Affiliate членство, за да се възползват от пълния набор от CIPD ресурси, достъпни за членовете. 
 СРОК Имате пет седмици, за да завърши на изискванията на програмата, включително и писмено възлагане. Моля, обърнете внимание на срока на действие на програмата не включва крайния маркировка, умереност и сертифициране. [-]

CIPD напреднало ниво 7 награда в ресурси и управление на таланта -

Campus Редовна форма February 2017 Великобритания London

Усилване на умения да се вземат стратегически подход за отпускане на средства и управление на таланта, за да се изгради и поддържа устойчиви организации. Със стил, който оспорва опитен практикуващ, тази следдипломна мнения квалификация по програмата, въпроси и счита, алтернативни решения на сложни и специализирани ресурси и управление на таланта теми. [+]

Интензивен, ускорена програма квалификация Усилване на умения да се вземат стратегически подход за отпускане на средства и управление на таланта, за да се изгради и поддържа устойчиви организации. Със стил, който оспорва опитен практикуващ, тази следдипломна мнения квалификация по програмата, въпроси и счита, алтернативни решения на сложни и специализирани ресурси и управление на таланта теми. За кого е - Старши ресурсно практикуващи, които разбират стратегическото ръководство на организацията и се стремят да развиват специфични знания и умения чрез интензивна програма на лице в лице работилници, оценка и самообучение. - общопрактикуващи и специалисти, които имат правомощия да инициира промяна в арена на ресурси и талант за управление на - Както работилниците лице в лице са завършени в една седмица блок, тази програма е особено подходящ за практикуващи работят извън Великобритания. Ползи След завършване на програмата, ще можете да: - критичен анализ на вътрешните и външните фактори, които оказват влияние върху ресурсите и управление на таланти - демонстрира ангажимент за разнообразие в ресурсно и управленски талант практики - оценка на ресурси и управление на таланта стратегии за дългосрочно планиране - предприеме дългосрочен и краткосрочен план планиране сесия - използват планиране на работната сила, за да се установят пропуските за талант планиране - критичен анализ на набиране и подбор на методи за предвидимост, надеждност и валидност - използват инструменти и техники за управление на таланта - анализира стратегии оборот, стабилност и задържане - преглед пенсиониране, уволнение и освобождаване практики срещу закона, етично и професионална практика. Съдържание PRE-РАБОТА - ще се изисква да завърши около 10 часа предварително четене или предварително работа, преди да присъства на тази програма. Моля, уверете сте фактор това в своя път. Предварителна работа ще бъде на разположение на виртуална среда (VLE). VLE подробности за достъп ще бъдат изпратени на него 2-3 седмици от датата на пускане. Моля, обърнете внимание, ако сте късна Букър, достъп може да се забави малко, обаче предварително работа ще ви бъде изпратен по електронната поща. - Анализ на организационната контекста отрази на ресурси и управление на таланта стратегии - Законодателство, многообразие, равенство и етични практики в ресурси и управление на таланта - непрекъснато професионално развитие - Стратегическо планиране на работната сила, както и оценка на ресурси и управление на таланта стратегии - Инструменти и техники за победа планиране - подходи за вътрешно и външно придобиване талант - Управляващите изходи и преструктурира - Employer Branding и приноса му за отпускане на средства и управление на таланта Какви са дейностите по оценяване? формиращ: - Упражнения и дейности, проведени в цялата работилници - презентация на ресурсите, управление на таланта и изходите във вашата организация, за които ще се очаква да се подготвят за цялата седмица. Писмено възлагане: - 3000 - 3500 думи написани задача, която трябва да бъде завършена четири седмици, след като елемент на лице-в-лице на програмата. Акредитация При успешно завършване на програмата, ще бъдат наградени Advanced Award на CIPD ниво 7 в човешките ресурси. Квалификацията е акредитирана от CIPD и е еквивалентен на QCF ниво 7. За CIPD Ние сме на CIPD - професионалната организация за човешки ресурси и хора развитие. Ние сме гласът на световна общност от повече от 140,000 членове ангажирали да защитава по-добре работа и трудов живот. Ние сме били създаването на еталон за високи постижения в областта на хората и развитието на организацията в продължение на повече от 100 години. Чрез нашия опит и научни изследвания ние предлагаме ценна гледна точка на бързо променящата се работна среда. И за нашите членове сме на кариерата партньор на избор, създаване на професионални стандарти и предоставяне на ноу-хау, за да карам на ВП и L & D професии напред. Ние сме независима и не за печалба и задръжте високо уважаван кралски декрет. Ние съществуваме, за да работи и професионалния живот по-добре. И в момент на безпрецедентна промяна имаме визия, ловкост и сила, за да доведе до реална промяна на нашите членове, на бизнеса, на икономиката и на всички трудещи се. Защо учат с CIPD обучение? CIPD обучение е един от най-големите доставчици на HR и L & D обучение за фирми и специалисти в Обединеното кралство, и нашите програми се разработват и експлоатират от някои от водещите експерти в Обединеното кралство. Ние предлагаме обучение решения, които позволяват HR и L & D практикуващи, HR и L & D отдели и ръководители в рамките на организацията, за да изгради своята способност, и по този начин се управлява изпълнението на тяхната организация чрез велики практики за управление и развитие на хората. Срок на действие и цена - Първо модул начална дата: 21-ви ноември, 2016 (Местоположение: London) - Първи модул начална дата: 20 февруари, 2017 (Местоположение: London) - Пълен първоначални квалификация такса: £ 3,495 + такси ДДС включват всички обучение, лична подкрепа учител и телефон коучинг, оценка, учебни материали и достъп до специална виртуална среда. Те не включват пътуване, настаняване или награда Регистрационната такса, задължително за всички кандидати, които не са вече CIPD членове. Членството не е задължително, за да завършите тази програма; обаче ние силно препоръчваме да влизат в Affiliate членство, за да се възползват от пълния набор от CIPD ресурси, достъпни за членовете. Дължина на програма Имате пет седмици, за да завърши на изискванията на програмата, включително и писмено възлагане. [-]

CIPD напреднало ниво 7 награда в управлението награда

Campus Редовна форма 18  March 2017 Великобритания London

Тази уникална програма носи CIPD-те изследвания, знания и опит за обучение заедно с водещи лекари и консултанти в областта, за да ви осигури с призната квалификация на базата на водещи мислене и силно практически подходи. [+]

Усилване на технически познания и умения в дълбочина, за да се развие пригодени стратегии за възнаграждение и решения, които поддържат реални организационни и бизнес нужди. Тази уникална програма носи CIPD-те изследвания, знания и опит за обучение заедно с водещи лекари и консултанти в областта, за да ви осигури с призната квалификация на базата на водещи мислене и силно практически подходи. За кого е Заплащане и бонус специалисти и общопрактикуващи HR, които желаят да продължат в общообразователни роля или специализират в награда. Ползи При успешно завършване на програмата, ще можете да: оцени и използва всички ключови компоненти на управление награда, включително съвременни подходи и разработки диагностициране на проблеми за възнаграждение и определяне на подходящ баланс между схемите за премии и бизнеса и по-широк външен контекст прилага награда знания и умения с увереност в настройките на публични, частни или доброволния сектор оптимизиране на ефективността на разходите в бюджета награда гарантира, че системите на заплащане не са дискриминационни разработване на програмата награда, така че да се адаптира и не се превърне в източник на конкурентен недостатък анализира връзката между околната среда, стратегията и системи за управление на награда опознаването на понятийния апарат и теоретични дебати, информиращи за управление награда критично обсъждане на традиционната, условни и знания бази за извършване на сделки и релационни награди проектира вътрешно последователни наградни структури, които признават на пазара на труда и капиталови ограничения анализиране на изпълнителната и зад граница награди в международен контекст Съдържание Модул Курс 1: Уводна Workshop (1 ден) Тази уводна цех ви помага да се разбере структурата и изискванията на наградата на CIPD Advanced Level в програма за управление на награда. Тя идентифицира възможностите, предизвикателствата и източници на помощ и подкрепа на разположение. Тя включва също някои общи аспекти на управлението на наградата. До края на семинара, ще можете да: идентифициране на основните изисквания на програмата дефинира компонентите на награда анализира връзките между възнаграждение, организацията и външната среда обясни факторите, които влияят на хората да се присъединят или да напуснат една организация идентифицират факторите, които създават ангажираност и мотивират служителите да доставят висока производителност оценка на уменията, изисквани от наградни специалисти. Модул Курс 2: Base и променливото заплащане (2 дни) Този курс модул се фокусира върху структурирането и управлението база заплащане; проектиране на променливите програми за заплащане и доставка на текущата финансова подкрепа на вашия бизнес организация. Модул Курс 3:, пенсии и споделяйте схеми (2 дни) Този модул ще ви даде увереността, знания и умения, за да влиятелен принос към управлението на плановете на вашата организация за доходи, пенсии, и схеми за акция. Модул Курс 4: Награда в контекст (2 дни) Този практичен и интерактивен двудневен курс модул използва казуси да достави специалист знанията, необходими за привеждане в съответствие награда стратегия с бизнеса, ВП и организационната стратегия. Тя се занимава с награда среда, в която организацията работи и изглежда най-необходимите ресурси, за да управляват схеми за възнаграждение. Модул Курс 5: Global Mobility (1 ден) Този курс модул ще ви помогне да се развива специализирани познания в глобалната мобилност и да бъдат по-добре подготвени да управляват задача програма на вашата фирма, разработва и договаря зад граница пакети и управление на интерфейса с доставчици от трети страни. акредитация След успешното завършване на програмата, ще бъде връчена наградата на CIPD Advanced Level 7 в Управление награда. Как да наддават За да бъде присъдена квалификация, трябва да: присъства на встъпителната семинара и четири курса модулите попълни онлайн викторина успешно да завърши едно писмено задание пълен независим живот За CIPD Ние сме на CIPD - професионалната организация за човешки ресурси и хора развитие. Ние сме гласът на световна общност от повече от 140,000 членове ангажирали да защитава по-добре работа и трудов живот. Ние сме били създаването на еталон за високи постижения в областта на хората и развитието на организацията в продължение на повече от 100 години. Чрез нашия опит и научни изследвания ние предлагаме ценна гледна точка на бързо променящата се работна среда. И за нашите членове сме на кариерата партньор на избор, създаване на професионални стандарти и предоставяне на ноу-хау, за да карам на ВП и L & D професии напред. Ние сме независима и не за печалба и задръжте високо уважаван кралски декрет. Ние съществуваме, за да работи и професионалния живот по-добре. И в момент на безпрецедентна промяна имаме визия, ловкост и сила, за да доведе до реална промяна на нашите членове, на бизнеса, на икономиката и на всички трудещи се. Защо учат с CIPD обучение? CIPD обучение е един от най-големите доставчици на HR и L & D обучение за фирми и специалисти в Обединеното кралство, и нашите програми се разработват и експлоатират от някои от водещите експерти в Обединеното кралство. Ние предлагаме обучение решения, които позволяват HR и L & D практикуващи, HR и L & D отдели и ръководители в рамките на организацията, за да изгради своята способност, и по този начин се управлява изпълнението на тяхната организация чрез велики практики за управление и развитие на хората. Такси Пълен Up-предната Квалификация за такси £ 4,399 + такси ДДС включват всички обучение, лична подкрепа учител и телефон треньор, оценка, учебни материали и достъп до специална виртуална среда. Те не включват пътуване, настаняване или награда Регистрационната такса, задължително за всички кандидати, които не са вече CIPD членове. Членството не е задължително, за да завършите тази програма; обаче ние силно препоръчваме да влизат в Affiliate членство, за да се възползват от пълния набор от CIPD ресурси, достъпни за членовете. [-]