Курсове Стратегически мениджмънт в Великобритания - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Стратегически мениджмънт в Великобритания

Курсове Стратегически мениджмънт в Великобритания. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Стратегически мениджмънт в Великобритания

Стратегически мениджмънт

Ако имате желание на продължите професионално да се развивате, има брой варианти за обучение онлайн или в редовни курсове по право. В такива курсове се изучават специализирани дисциплини и теми, като интелектуална собственост, търговско право и теория на нормативни актове.

Образованието в Обединеното кралство е децентрализиране въпрос с всяка една от страните на Обединеното кралство, които имат отделни системи при различни правителства: правителството на Обединеното кралство е отговорен за Англия, както и на шотландското правителство, правителството на Уелс и Северна Ирландия Изпълнителна са отговорни за Шотландия , Уелс и Северна Ирландия, съответно.

Курсове по Стратегически мениджмънт в Великобритания - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Стратегически мениджмънт в Великобритания. Цялата информация тук!

Научете повече

CIMA професионален - стратегическо ниво (P3) стратегия производителност

E-Careers
Online Задочна/вечерна форма Отворено кандидатстване Великобритания Великобритания (UK) Online

Увеличете вашите знания и опит с течение на стратегическо ниво, като част от CIMA Professional Chartered Management Счетоводство квалификация и да вземат още една стъпка към цялостното завършване на този изключително уважаван награда. [+]

. Какви са целите на този курс? Този курс обхваща както финансова и управленска без финансов риск, както и стратегия. Научете как да се направи оценка и прилагане на идеи, за да помогне за контрол на тези рискове и да осигури организация успех. Научете повече за социални, политически и икономически контекст на бизнеса, включително и това, което системите за контрол могат да бъдат изпълнени, за да се гарантира ефективното управление на една организация и как да се реши проблеми, които могат да възникнат в резултат на слабост, свързани с тези системи. Научете повече за различните видове риск, които могат да повлияят на организацията, включително и финансови, цените на суровините и бизнес рискове - като например измама, договорен неадекватност или загуба на репутация - и как да се определи количествено рисковите експозиции на дадена организация и да докладва за тях. Оценяване на различните стратегии за управление на риска, които могат да се изпълняват и да разберат целта на системите за вътрешен контрол не само да се идентифицират потенциалните рискове, но и нейната роля в управлението им. Разберете какво прави добро корпоративно управление, когато се отнася за вътрешен контрол и да се научат да оценяват етичните въпроси, които могат да се превърнат в риск за дадена организация. Научете повече за процеса на одит и на различните инструменти, които могат да се прилагат по време; разберат принципите на процеса на одит и преглед и да научат как да решават проблеми по време на практиката. Ровя още по-далеч в субектите на корпоративно управление и етичните въпроси, които могат да бъдат изправени от една организация. Анализ на финансовите рискове, че една организация може да бъдат изправени пред и техните възможни източници. Виж различните алтернативни инструменти за управление на риска, техните счетоводни последици и последиците от порядъка на методи, които ще покриват. Погледнете на рисковете и ползите от използването на информационни системи, включително и използването на интернет и интранет рамките на една организация, аутсорсинг и промени в доставчика. Кой е той, предназначен за? Това разбира се е ценен ресурс за всеки, който изучава към CIMA Professional Chartered Management Счетоводство квалификация. Изисквания Учениците ще трябва да сте първи достигнали на оперативните и управленско ниво квалификация CIMA, преди те да могат да се постигнат CIMA Professional статус. Какво бележи този курс, освен? Като квалифициран счетоводител за управление на можете да очаквате да спечелите заплата около £ 32K с допълнителни перспективи, водещи до финансовия контрольор, финансов директор, и Финансов мениджър. Източник: ПейСкейл Какво се случва, след като е поискала информация? След като сте се допита ли ще се свърже с един от нашите специализирани кариерни консултанти, които ще бъдат в състояние да ви предостави всякаква допълнителна информация, която се изисква. [-]

CIMA професионален - стратегическо ниво (e3) стратегия предприятието

E-Careers
Online Задочна/вечерна форма Отворено кандидатстване Великобритания Великобритания (UK) Online

Steer си счетоводна кариера към престижната CIMA Professional Управленско счетоводство за квалификация, като модулът E3 Enterprise Strategy. [+]

Какви са целите на този курс? The CIMA Professional - квалификацията стратегическо ниво (E3) е един от трите модула, които правят на стратегическо ниво на сертификата. Целта на курса E3 е да усъвършенствате своите знания и умения, така че да могат да се изготвят и прилагат стратегии, които могат да подобрят ефективността на предприятието. Научете как външни фактори, включително и на заинтересованите страни, обществото, доставчици и клиенти, може да повлияе на стратегията на организацията. Разбиране на въздействието на информационните системи на организацията, включително ИТ и интернет. Да се ​​пребори с основните елементи на процеса на промяна, така че да може да ви помогне, за да съветва организация за това как да се управлява съпротива срещу промяната и това, което може да предизвика промени в първото място. Научете как да се посъветва, да препоръча и изпълнява програма на климата и да се учат на ролята на управлението в рамките на процеса на промяна. Разбира и оценява процеса на разработването на стратегия, включително формулиране на стратегията, на различни стратегически варианти, различните организационни структури и ролята на директорите в рамките на процеса. Оценяване на различните инструменти и техники, качествени и количествени, които се използват в рамките на процесите на развитие на стратегията, включително анализ на тенденциите, моделиране на системата и метода на Delphi. Вникването в най-подходящите методи за контрол и да бъде в състояние да ги препоръча според реализира стратегията. Научете как да препоръча решения на проблемите, пред които са изправени в рамките ситуации управление на изпълнението и да бъде в състояние да оценят алтернативните модели на управление на изпълнението, като например Balanced Scorecard. Увеличете си консултантски умения и да научат как да компетентно препоръча промени в информационните системи, когато стратегията на организацията ще се възползват от промяната. Кой е той, предназначен за? Това разбира се е ценен ресурс за всеки, който изучава към CIMA Professional Chartered Management Счетоводство квалификация, или който и да е бизнес професионално изглеждащи да придобият умения в предприятието стратегия. Изисквания Учениците ще трябва да сте първи достигнали на оперативните и управленско ниво квалификация CIMA, преди те да могат да се постигнат CIMA Professional статус. Какво бележи този курс, освен? Като квалифициран финансов мениджър, можете да очаквате да спечелите заплата около £ 37K с допълнителни перспективи, водещи до финансовия контрольор, финансов директор, и Финансов мениджър. Източник: ПейСкейл Какво се случва, след като е поискала информация? След като сте се допита ли ще се свърже с един от нашите специализирани кариерни консултанти, които ще бъдат в състояние да ви предостави всякаква допълнителна информация, която се изисква. [-]

CIMA професионален - пакет стратегическо ниво (e3, P3, F3)

E-Careers
Online Задочна/вечерна форма Отворено кандидатстване Великобритания Великобритания (UK) Online

Развиване на уменията, необходими, за да вземат информирани решения бизнес стратегия чрез попълване на хода на CIMA стратегическо ниво. Курсът ще ви преведе през няколко дисциплини и техники, които ще ви помогнат да развиват умения, необходими за осъществяване на дългосрочни стратегически решения. [+]

. Какви са целите на този курс? С попълването на този курс вие ще овладеят съвременни принципи на управление на счетоводството и оборудват сами със знаят как да направят дългосрочни стратегически финансови решения. E3 - стратегическо управление Студентите ще се научат как да формулират и прилагат дългосрочна стратегия, създаване на визия за дългосрочно, устойчиво успех. Това включва: Определяне на корпоративни мисията, целите и участниците, и извършване на позиция одит и Корпоративна оценка. Включително корпоративно управление, корпоративна социална отговорност и етика в бизнес стратегията. Прилагане на процесите за управление на промяната, и с помощта на стратегически за измерване, за да се оцени успеха. P3 - Управление на риска Студентите ще се научат как да се идентифицират и намаляване на рисковете, които пускат на дългосрочна стратегия в опасност, използвайки доказани техники, процеси и системи за вътрешен контрол, за да информира решения на парични потоци и за капиталови инвестиции: Прилагане на системи за контрол на управлението на по-доброто използване на човешките ресурси, както и да осигури рамка, срещу които да се преглежда. Одит на вътрешните процеси и компютърни системи. Управление на финансовия риск, включително колебанията на валутния курс и промени в лихвените равнища. F3 - финансова стратегия Накрая делегати ще изглеждат към обвързване финансова стратегия с по-широки бизнес цели, и за развитие на компетенциите, необходими за оценяване на възможностите за инвестиране, включително оценката на корпоративни субекти за сливания, придобивания и продажби: Планиране, прогнозиране и отчитане на хеджирането за по-добро управление на корпоративните финанси. Изчисляването на цената на капитала и капиталови структури, и модела на ценообразуване на капиталовите активи (CAPM). Извършване на точна бизнес оценяване. Провеждане на корпоративна реорганизация, като част от сливане или консолидация. Правилно дисконтиране чужди парични потоци. Кой е той, предназначен за? Това, разбира се, ще се възползват висши специалисти финанси, които искат да подобрят разбирането си на дългосрочни счетоводни управление принципи. Той също така ще бъде от полза опитни професионалисти финанси, които искат да печелят световно призната за управление на счетоводството квалификация и допринася за определянето на тяхната бизнес стратегия. Изисквания Учениците ще трябва да сте първи достигнали на оперативните и управленско ниво квалификация CIMA, преди те да могат да се постигнат CIMA Professional статус. Какво бележи този курс, освен? Като квалифициран финансов мениджър, можете да очаквате да спечелите заплата около £ 37K с допълнителни перспективи, водещи до финансовия контрольор, финансов директор, и Финансов мениджър. Източник: ПейСкейл Какво се случва, след като е поискала информация? След като сте се допита ли ще се свърже с един от нашите специализирани кариерни консултанти, които ще бъдат в състояние да ви предостави всякаква допълнителна информация, която се изисква. [-]

анализ на бизнес обучение фондация

E-Careers
Online Задочна/вечерна форма Отворено кандидатстване Великобритания Великобритания (UK) Online

Овладяване на основните понятия на бизнес анализ с този курс Фондация на бизнеса за анализ. [+]

Какви са целите на този курс? Определете бизнес анализ и да научат повече за това, което тя води. Разберете повече за компетенциите на бизнес анализатор. Да се ​​пребори с анализ стратегия. Работа вашия начин чрез модела на процеса бизнес анализ и различните техники за разследване, които се използват. Обърнете внимание на стратегия анализ и управление. Научете как да моделират бизнес системи и процеси. Да покаже как да се съберат, документ, управление, модел и да представи различните изисквания, които са били установени. Научете как да се направи бизнес и финансово дело и оценявам това как промените в бизнес може да се прилага, за да се види успешна подобрение. Кой е той, предназначен за? Този курс е за всеки, който търси да влязат в бизнес анализатор индустрията или за текущите бизнес анализатори, които искат да получат по-добро разбиране на основните понятия. Изисквания Все още няма предпоставки да приемат този курс. Какво бележи този курс, освен? Хората с Фондация Бизнес анализ разбира се знания за да функционират в роли като бизнес анализатор и финансов анализатор. Какво се случва, след като е поискала информация? След като сте се допита ли ще се свърже с един от нашите специализирани кариерни консултанти, които ще бъдат в състояние да ви предостави всякаква допълнителна информация, която се изисква. [-]

по-добри бизнес дела ™ обучение фондация и изпит

E-Careers
Online Задочна/вечерна форма Отворено кандидатстване Великобритания Великобритания (UK) Online

Сертифицирайте в по-добро бизнес Случаи ™ методологията, която се основава на насоките правителството на Обединеното кралство съкровищни. [+]

. Какви са целите на този курс? Моделът се върти около пет случая - стратегически, икономически, търговски, финансов и управление и се основава на насоките правителството на Обединеното кралство съкровищни ​​във връзка с правителството на Уелс. Разбиране на процеса на по-добро бизнес дело (BBC) в своята цялост и се оценят значението на двете тези, които отговарят за изготвянето на бизнес дела и тези, които ги одобряват. Cover, в дълбочина, на Пет дело модел, включително стратегически, икономически, търговски, финансови и управленски елементи. Оценявам методологии, които могат да се прилагат както на макро и микро равнище, т.е. стратегически и тактически приложения. Разпознаване начини, по които ненужно прекарва могат да бъдат сведени до минимум и обществени ценности могат да бъдат оптимизирани. Кой е той, предназначен за? Курсът е трябва да има за всеки, който е определен за задача да инициира или изпълнение на програма на климата. Също така е подходящ за всеки проект, програма или мениджъри на климата, които искат да повишаване на квалификацията. Изисквания Все още няма предпоставки да приемат този курс. Какво бележи този курс, освен? Най-добър бизнес дела ™ квалификационни комплименти други методологии за управление на проекти. Специалисти с тази квалификация, обикновено имат роли като програмен директор, счетоводителите и директори на финансите. Какво се случва, след като е поискала информация? След като сте се допита ли ще се свърже с един от нашите специализирани кариерни консултанти, които ще бъдат в състояние да ви предостави всякаква допълнителна информация, която се изисква. [-]

по-добри бизнес дела ™ обучение фондация

E-Careers
Online Задочна/вечерна форма Отворено кандидатстване Великобритания Великобритания (UK) Online

Разберете как да се планира предложенията за разходи и бизнес решения с прецизност и опит с това по-добре бизнес казуси ™ разбира Foundation. [+]

Какви са целите на този курс? Моделът се върти около пет случая - стратегически, икономически, търговски, финансов и управление и се основава на насоките правителството на Обединеното кралство съкровищни ​​във връзка с правителството на Уелс. Разбиране на процеса на по-добро бизнес дело (BBC) в своята цялост и се оценят значението на двете тези, които отговарят за изготвянето на бизнес дела и тези, които ги одобряват. Cover, в дълбочина, на Пет дело модел, включително стратегически, икономически, търговски, финансови и управленски елементи. Оценете методологии, които могат да се прилагат и в двата макро и микро нива, т.е. стратегически и тактически приложения Разпознаване начини, по които ненужно прекарва могат да бъдат сведени до минимум и обществени ценности могат да бъдат оптимизирани. Кой е той, предназначен за? Този курс е подходящ за ръководители на проекти, ръководители на програми или някой в ​​среда на проект, който е отговорен за разработването и производството на предложенията за разходи. Изисквания Все още няма предпоставки да приемат този курс. Какво бележи този курс, освен? The ™ рамка за по-добро бизнес казуси комплименти други методологии за управление на проекти. Специалисти с тази квалификация, обикновено имат роли като програмен директор, счетоводителите и директори на финансите. Какво се случва, след като е поискала информация? След като сте се допита ли ще се свърже с един от нашите специализирани кариерни консултанти, които ще бъдат в състояние да ви предостави всякаква допълнителна информация, която се изисква. [-]

ITIL® междинно ниво - стратегия услуга (SS) обучение и изпит пакет

E-Careers
Online Задочна/вечерна форма 12  Отворено кандидатстване Великобритания Великобритания (UK) Online

Сертифицирайте в Стратегия ITIL® услуга и да бъде в състояние да определи работеща, ефективна, клиент-харесван от стратегията на ИТ услуги. [+]

. Какви са целите на този курс? Курсът ще помогне на ИТ специалистите да подобрят знанията си за стратегия ITIL® услуга и да им помогне да разберат ролята на стратегия обслужване в контекста на рамката за ITIL® преди да се гмурне в спецификата на стратегия проектиране и изпълнение. Принципите зад добър дизайн услуги Процесите на необходимостта да бъдат вградени в подкрепа и управление на стратегията за обслужване Използването на IT рамки, за да помогне за подобряване на управлението и на въздействието на стратегията на други бизнес процеси Изграждане на екип и определяне на ролите и отговорностите, необходими за изпълнение на стратегията Идентифицирането и разрешаването на проблеми, които биха могли да възпрепятстват успешното внедряване на новата стратегия Кой е той, предназначен за? Курсът е за всеки, който е преминал курс на Фондация ITIL® и е управител на служба, главен Операция директор, IT Operations Manager или началник на информацията, който е отговорен за определянето и изпълнението на стратегия за услуга като част от по-широки ИТ и бизнес цели, или всеки, който се опитва да разбере как се дефинира и управлява своята стратегия услуга. Изисквания За да се вземе на Стратегия Service изпит, трябва да са преминали ITIL® фондация за изследване на. Все още няма предпоставки да се вземат по време, но ние ви препоръчваме да имат добри познания по управление на услугите и са взели курс на Фондация ITIL®. Какво бележи този курс, освен? След като SS изпит е приет, ще бъде в състояние да предприеме роли като ИТ операции за управление, ИТ стратегия или бизнес стратегия консултант. Курсът се брои за три от необходимите 17 кредити, необходими, за да преминете към Управляващия Across хода на жизнения цикъл, което води до титлата на "ITIL® Експерт". Какво се случва, след като е поискала информация? След като сте се допита ли ще се свърже с един от нашите специализирани кариерни консултанти, които ще бъдат в състояние да ви предостави всякаква допълнителна информация, която се изисква. [-]

ITIL® междинно ниво - пакет услуги на жизнения цикъл модули SS, SD, ул, така, CSI обучение и изпит

E-Careers
Online Задочна/вечерна форма 12  Отворено кандидатстване Великобритания Великобритания (UK) Online

Напълно се подготвят за вземане на Управителния Across хода на жизнения цикъл с този ITIL® Междинно ниво на обслужване на жизнения цикъл на писта. Тази броня обучение и изпит пакет включва стратегия Service, Service Design, Service Transition, Service Operation и непрекъснати Service подобрение. [+]

Какви са целите на този курс? The Service жизнения цикъл предоставя широк управление фокус на практика области ITIL®, модули, включени са: стратегия Service дизайн услуги преход Service операция Service Непрекъснато подобряване на обслужването стратегия Service ITIL® подход към управлението на услугата гледане като процес, в рамките на по-голяма система Принципи, които стоят зад добър дизайн услуги Процесите, които трябва да бъдат вградени в подкрепа и управление на стратегията за обслужване Използването на IT рамки, за да помогне за подобряване на управлението и на въздействието на стратегията на други бизнес процеси. Изграждане на екип и определяне на ролите и отговорностите, необходими за изпълнение на стратегията. Използвайки технология, за да се подкрепи стратегията чрез използването на по-голяма автоматизация и ескалация. Разработване, внедряване и преход към нова стратегия услуга Идентифицирането и разрешаването на проблеми, които биха могли да възпрепятстват успешното внедряване на новата стратегия. дизайн услуги ITIL® интерпретация на дизайн услуги и как тези услуги се вписват в останалата част на библиотеката ITIL®. Принципите за добри практики, които стоят зад разработването на услуги, който поддържа други елементи на рамките на ITIL®. Процесите, които трябва да бъдат включени с всеки нов дизайн услуги, включително на SLA, тригери събития и предизвикателства и рискове, които трябва да бъдат решени преди разгръщане. Използвайки технология, за да помогне с проектиране и доставка на ИТ услуги. Ролите, отговорностите и човешки ресурси, необходими за правилно управление на процеса на предоставяне на услуги. Прилагане на нов процес на предоставяне на услуги и как да се оцени ефективността и възвръщаемостта на инвестициите. преход Service Принципите зад преход услуга - например оптимизация и входове и изходи, които трябва да бъдат разгледани по време на фазата на проектиране Процесите, които стоят в основата на проекта за преход обслужване и необходимите умения и техники, необходими за правилната оценка и управление на прехода. Как да се справим с човешкия елемент на всеки проект преход IT услуги, включително и очакванията на заинтересованите страни и комуникации. Оценяване на организационната въздействие и промени в целия проект преход услуга. Техническите последици от прехода услуга със специално внимание на преминаването от на място за услуги облак. Отчитайки факторите за успех и рисковете, свързани с прехода услуга и как най-добре да отговори на всеки. операция Service Факторите, които обясняват защо системи и услуги се доставят в начина, по който те са и стойността, която предоставят на бизнеса. Начинът, по който ИТ услуги са организирани и доставени, като например управление на събития и използване на управлението на инциденти бързо да се възстанови услуги. Мониторинг и контрол на ИТ операции за предоставяне на необходимите услуги и да достави на коригиращи действия, когато е необходимо. Управление на инфраструктурата технология по такъв начин, че то да стане един актив за предоставяне на услуги. Прилагане на рецепция и носещи конструкции, за да улавят инциденти и Института за коригиращи действия, необходими. Идентифициране на предизвикателствата и критичните фактори за успех и създаване на планове, които да гарантират, всички те са разгледани в съответствие със стандартите ITIL®. Непрекъснато подобряване на обслужването Поставянето на непрекъснато подобряване на услуги в контекста на другите ITIL® на жизнения цикъл на елементите. Принципите и процесите, които стоят зад ITIL® CSI и как те трябва да се прилагат, за да обслужва програми за доставка. Как да се прилагат на организационни и оперативни промени, необходими за програмата за непрекъснато подобряване на обслужването. Технологични съображения при разработването и прилагането на планове CSI. Идентифициране на предизвикателствата и рисковите фактори, които биха могли да повлияят на плановете CSI и препоръки. Кой е той, предназначен за? Всеки, който притежава сертификация на Фондация ITIL® и се нуждае от маршрут сигурен огън за успех в напълно разбирането на пълна ITIL® жизнен цикъл. The Service Lifecycle пистата е обикновено един предприети от ръководството или ръководител на екипа, чиято роля изисква управление на различните области или работа в различни отбори, необходими, за да достави практики за управление на качество на обслужването. Изисквания С цел да се седне на изпитите в този пакет, учениците трябва да са завършили ITIL® Фондация Разглеждане и го предават. Какво бележи този курс, освен? След приключване на този пакет, учениците ще имат пълно разбиране на ITIL® Service жизнения цикъл на. След като са преминали изпита за всеки курс студентът ще бъде в състояние да вземе Управителния Across хода на жизнения цикъл. Те също така ще бъде в състояние да функционира в изобилие на управление на услугите, IT и анализаторите роли печелят средно заплата от £ 45,000. Източник: www.payscale.com Какво се случва, след като е поискала информация? След като сте се допита ли ще се свърже с един от нашите специализирани кариерни консултанти, които ще бъдат в състояние да ви предостави всякаква допълнителна информация, която се изисква. [-]

CIPD напреднало ниво 7 награда в разбиране и подготовка за прилагане и наставничество

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Редовна форма March 2017 Великобритания London

Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
 [+]

. Интензивен, ускорена програма квалификация Разработване на специфични знания и разбиране в областта на коучинга и менторството чрез преглед, разпит и се разглеждат възможните решения, за да отговарят на стратегическите нужди на бизнеса. Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
 За кого е Тази програма е насочена към делегати, които: са достатъчно възрастни, за да се направи стратегически решения и / или имат ниво на влияние, което ще се отрази на други ключови заинтересовани страни имат добро ниво на обучение и наставничество опит и знания - в идеалния случай 3 години Работим за една организация, която има реална нужда да се въведе и / или подобряване на коучинг и менторство инициативи имат желание да имат всички работилници лице в лице, завършени за една седмица блок, така че програмата може да бъде много подходящ за практикуващи работят извън Великобритания. Моля, обърнете внимание: тази програма не е насочена към всички делегати, които искат да подобрят своите индивидуални умения коучинг или работи като вътрешен треньор или наставник. Ползи След завършване на програмата, ще можете да: критична оценка на набор от модели и рамки на коучинг и менторство демонстрира и прилага информирано и критично разбиране на психологическите теории и концепции, информиращи дизайн и използване на коучинга и на наставничеството, включително редица теории, свързани с обучение, емоционална интелигентност и личната и организационна промяна и развитие проектиране и изпълнение на организацията-базирани стратегии коучинг и менторство стратегии и програми, като се вземат предвид редица контекстуални фактори разбере как да се осигури професионални и ефективни коучинг услуги и наставничество услуги в редица организационни, професионални и лични контексти действа етично и професионално с демонстрира ангажимент за равенство на възможностите и разнообразието в коучинг и менторство практика и да непрекъснат лично и професионално развитие. Съдържание PRE-РАБОТА- Ще се изисква да завърши около 10 часа предварително четене или предварително работа, преди да присъства на тази програма. Моля, уверете сте фактор това в своя път. (Pre-работа ще бъде на разположение на виртуална среда (VLE). Подробности за достъп VLE ще ви бъдат изпратени 2-3 седмици от датата на пускане. Моля, обърнете внимание, ако сте късна Букър, достъп може да се забави малко, обаче предварително работа ще ви бъде изпратен по електронната поща.) Ден 1 Въвеждания Коучинг и менторство Модели и рамки   Ден 2 Learning & психологическата теория Психологически концепции Комуникация и връзки Ден 3 Организационни модели и културни съображения Ресурси & ROI Треньор умения и компетенции професионална практика Ден 4 Половете и многообразието Етичен кодекс CPD Оценка 2 Брифинг Ден 5 Оценка 1 - Коучинг и менторство Презентации Сесия 1 - Индивидуални текущото оценяване Сесия 2 - Обратна връзка & Светлоотразителни Преглед Сесия 3 - Програма за преглед и следващи стъпки Оценки Формиращо оценяване: упражнения и дейности, проведени в цялата семинари за обмен на знания и разбиране на коучинг и менторство подходи и опознаването организационни фактори и контексти презентация на тема коучинг и / или менторство, че ще се очаква да се подготвят за цялата седмица. Написано задача: 3000 - 3500 думи написани задача, която трябва да бъде завършена четири седмици, след като елемент на лице-в-лице на програмата. Акредитация При успешно завършване на програмата, ще бъдат наградени CIPD Advanced Level 7 награда в човешките ресурси, заедно със сертификат за да покаже своя опит в обучение и наставничество. Как да наддават За да бъде присъдена квалификация, трябва да: присъстват пет, лице в лице цех дни, които са завършили една седмица блок завършване на упражненията и дейностите цех, включително презентация завърши успешно писмено задание. За CIPD Ние сме на CIPD - професионалната организация за човешки ресурси и хора развитие. Ние сме гласът на световна общност от повече от 140,000 членове ангажирали да защитава по-добре работа и трудов живот. Ние сме били създаването на еталон за високи постижения в областта на хората и развитието на организацията в продължение на повече от 100 години. Чрез нашия опит и научни изследвания ние предлагаме ценна гледна точка на бързо променящата се работна среда. И за нашите членове сме на кариерата партньор на избор, създаване на професионални стандарти и предоставяне на ноу-хау, за да карам на ВП и L & D професии напред. Ние сме независима и не за печалба и задръжте високо уважаван кралски декрет. Ние съществуваме, за да работи и професионалния живот по-добре. И в момент на безпрецедентна промяна имаме визия, ловкост и сила, за да доведе до реална промяна на нашите членове, на бизнеса, на икономиката и на всички трудещи се. Защо учат с CIPD обучение? CIPD обучение е един от най-големите доставчици на HR и L & D обучение за фирми и специалисти в Обединеното кралство, и нашите програми се разработват и експлоатират от някои от водещите експерти в Обединеното кралство. Ние предлагаме обучение решения, които позволяват HR и L & D практикуващи, HR и L & D отдели и ръководители в рамките на организацията, за да изгради своята способност, и по този начин се управлява изпълнението на тяхната организация чрез велики практики за управление и развитие на хората. Такси Пълен Up-предната Квалификация за такси £ 3,495 + такси ДДС включват всички обучение, лична подкрепа учител и телефон треньор, оценка, учебни материали и достъп до специална виртуална среда. Те не включват пътуване, настаняване или награда Регистрационната такса, задължително за всички кандидати, които не са вече CIPD членове. Членството не е задължително, за да завършите тази програма; обаче ние силно препоръчваме да влизат в Affiliate членство, за да се възползват от пълния набор от CIPD ресурси, достъпни за членовете. 
 СРОК Имате пет седмици, за да завърши на изискванията на програмата, включително и писмено възлагане. Моля, обърнете внимание на срока на действие на програмата не включва крайния маркировка, умереност и сертифициране. [-]

CIPD напреднало ниво 7 награда в ресурси и управление на таланта -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Редовна форма February 2017 Великобритания London

Усилване на умения да се вземат стратегически подход за отпускане на средства и управление на таланта, за да се изгради и поддържа устойчиви организации. Със стил, който оспорва опитен практикуващ, тази следдипломна мнения квалификация по програмата, въпроси и счита, алтернативни решения на сложни и специализирани ресурси и управление на таланта теми. [+]

Интензивен, ускорена програма квалификация Усилване на умения да се вземат стратегически подход за отпускане на средства и управление на таланта, за да се изгради и поддържа устойчиви организации. Със стил, който оспорва опитен практикуващ, тази следдипломна мнения квалификация по програмата, въпроси и счита, алтернативни решения на сложни и специализирани ресурси и управление на таланта теми. За кого е - Старши ресурсно практикуващи, които разбират стратегическото ръководство на организацията и се стремят да развиват специфични знания и умения чрез интензивна програма на лице в лице работилници, оценка и самообучение. - общопрактикуващи и специалисти, които имат правомощия да инициира промяна в арена на ресурси и талант за управление на - Както работилниците лице в лице са завършени в една седмица блок, тази програма е особено подходящ за практикуващи работят извън Великобритания. Ползи След завършване на програмата, ще можете да: - критичен анализ на вътрешните и външните фактори, които оказват влияние върху ресурсите и управление на таланти - демонстрира ангажимент за разнообразие в ресурсно и управленски талант практики - оценка на ресурси и управление на таланта стратегии за дългосрочно планиране - предприеме дългосрочен и краткосрочен план планиране сесия - използват планиране на работната сила, за да се установят пропуските за талант планиране - критичен анализ на набиране и подбор на методи за предвидимост, надеждност и валидност - използват инструменти и техники за управление на таланта - анализира стратегии оборот, стабилност и задържане - преглед пенсиониране, уволнение и освобождаване практики срещу закона, етично и професионална практика. Съдържание PRE-РАБОТА - ще се изисква да завърши около 10 часа предварително четене или предварително работа, преди да присъства на тази програма. Моля, уверете сте фактор това в своя път. Предварителна работа ще бъде на разположение на виртуална среда (VLE). VLE подробности за достъп ще бъдат изпратени на него 2-3 седмици от датата на пускане. Моля, обърнете внимание, ако сте късна Букър, достъп може да се забави малко, обаче предварително работа ще ви бъде изпратен по електронната поща. - Анализ на организационната контекста отрази на ресурси и управление на таланта стратегии - Законодателство, многообразие, равенство и етични практики в ресурси и управление на таланта - непрекъснато професионално развитие - Стратегическо планиране на работната сила, както и оценка на ресурси и управление на таланта стратегии - Инструменти и техники за победа планиране - подходи за вътрешно и външно придобиване талант - Управляващите изходи и преструктурира - Employer Branding и приноса му за отпускане на средства и управление на таланта Какви са дейностите по оценяване? формиращ: - Упражнения и дейности, проведени в цялата работилници - презентация на ресурсите, управление на таланта и изходите във вашата организация, за които ще се очаква да се подготвят за цялата седмица. Писмено възлагане: - 3000 - 3500 думи написани задача, която трябва да бъде завършена четири седмици, след като елемент на лице-в-лице на програмата. Акредитация При успешно завършване на програмата, ще бъдат наградени Advanced Award на CIPD ниво 7 в човешките ресурси. Квалификацията е акредитирана от CIPD и е еквивалентен на QCF ниво 7. За CIPD Ние сме на CIPD - професионалната организация за човешки ресурси и хора развитие. Ние сме гласът на световна общност от повече от 140,000 членове ангажирали да защитава по-добре работа и трудов живот. Ние сме били създаването на еталон за високи постижения в областта на хората и развитието на организацията в продължение на повече от 100 години. Чрез нашия опит и научни изследвания ние предлагаме ценна гледна точка на бързо променящата се работна среда. И за нашите членове сме на кариерата партньор на избор, създаване на професионални стандарти и предоставяне на ноу-хау, за да карам на ВП и L & D професии напред. Ние сме независима и не за печалба и задръжте високо уважаван кралски декрет. Ние съществуваме, за да работи и професионалния живот по-добре. И в момент на безпрецедентна промяна имаме визия, ловкост и сила, за да доведе до реална промяна на нашите членове, на бизнеса, на икономиката и на всички трудещи се. Защо учат с CIPD обучение? CIPD обучение е един от най-големите доставчици на HR и L & D обучение за фирми и специалисти в Обединеното кралство, и нашите програми се разработват и експлоатират от някои от водещите експерти в Обединеното кралство. Ние предлагаме обучение решения, които позволяват HR и L & D практикуващи, HR и L & D отдели и ръководители в рамките на организацията, за да изгради своята способност, и по този начин се управлява изпълнението на тяхната организация чрез велики практики за управление и развитие на хората. Срок на действие и цена - Първо модул начална дата: 21-ви ноември, 2016 (Местоположение: London) - Първи модул начална дата: 20 февруари, 2017 (Местоположение: London) - Пълен първоначални квалификация такса: £ 3,495 + такси ДДС включват всички обучение, лична подкрепа учител и телефон коучинг, оценка, учебни материали и достъп до специална виртуална среда. Те не включват пътуване, настаняване или награда Регистрационната такса, задължително за всички кандидати, които не са вече CIPD членове. Членството не е задължително, за да завършите тази програма; обаче ние силно препоръчваме да влизат в Affiliate членство, за да се възползват от пълния набор от CIPD ресурси, достъпни за членовете. Дължина на програма Имате пет седмици, за да завърши на изискванията на програмата, включително и писмено възлагане. [-]