Курсове Стратегия в Англия - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Стратегия в Англия

Курсове по Стратегия в Англия. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Стратегия в Англия

Стратегия

Вие ще може да вземе по-високи образователни курсове, ако си на 18 години или по-възрастни. Те редовно се преподава в университети, колежи и професионални институции, като училищата по изкуствата или земеделски колежи - почти всички от които имат свои собствени уеб сайтове. Можете да получите широк спектър от умения, например, дипломи, бакалавърски степени, основни степени и докторанти и специализанти градуса.

В почти всеки пазар, има конкуренция. Един от начините да победи конкуренцията е с ефективно стратегическо планиране. С капитана "и в стратегията, ще се научите как да форматирате бизнес стратегии за противодействие на конкуренцията и да поддържа и да спечелят клиенти.

Образованието в Обединеното кралство е децентрализиране въпрос с всяка една от страните на Обединеното кралство, които имат отделни системи при различни правителства: правителството на Обединеното кралство е отговорен за Англия, както и на шотландското правителство, правителството на Уелс и Северна Ирландия Изпълнителна са отговорни за Шотландия , Уелс и Северна Ирландия, съответно.

Англия е най-голямата от четирите "дом народи ", които съставляват Великобритания. Това е и най-гъсто населен от четирите с почти 52 милиона жители (около 84% от общото население на Обединеното кралство).

Курсове Стратегия в Англия - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Стратегия в Англия. Цялата информация тук!

Научете повече

Разбира се в онлайн бизнес: профилиране на клиентите за успех

FutureLearn
Online Редовна форма Задочна/вечерна форма September 2017 Великобритания London + още 1

Този курс ще ви запознае с това как, къде и защо да се съберат данни и как да го използвате за създаване на клиентите персони и маркетингови стратегии. [+]

. Курс по бизнес онлайн: Профилиране на клиентите за успех Това, разбира се, е част от програмата за онлайн бизнес успех, който ще ви даде възможност да се започне, пазар и стартирате свой собствен успешен бизнес онлайн. На въпроса кой им клиент е, стремящи предприемачи често казват "някой". Това не може да бъде далеч от истината. Този безплатен онлайн курс ще ви помогне да разберете как можете да използвате първични и вторични изследвания, за да се идентифицират правилните стратегии на клиентите и годежни дизайн, за да ги привлекат и задържат. Разбиране на данните и откриване на вашия клиент Този курс ще ви запознае с това как, къде и защо да се съберат данни и как да го използвате за създаване на клиентите персони и маркетингови стратегии. Ние ще ви помогне да разберете как да се разработят стратегии за анализ на пазара и ще ви покаже как да се разработи маркетингова стратегия, за да ви води към изпълнение. До края на курса, вие ще разберете: който си клиент е; как да се използва данни за идентифициране и профила си клиент; как да се разкрият причините, поради които те купуват; и как да се развиват профили и декорации за вашия клиент. Вземете експерт онлайн бизнес съвети Това разбира се е една от четирите в програмата онлайн бизнес успех от RMIT университет. На всеки Разбира се, вие ще се ръководи от преподаватели от Колежа по бизнес и Звеното за Business Enterprise. Плюс това ще чуете от успешните онлайн предприемачи за това как са били насочени най-ценните клиенти за техния бизнес. Изисквания Този курс е насочен към учащите, които имат малък бизнес или обмислят създаване на онлайн бизнес и искат да разберат принципите на анализ на пазара и профилиране на клиентите, чрез поредица от примери, учене теория и дейности. [-]

стратегия, маркетинг и въвеждане в експлоатация - напреднало професионално развитие [ниво НЕ7] непълно работно време

University of Bolton
Campus Задочна/вечерна форма August 2017 Великобритания Bolton

Стратегии, маркетинг и въвеждане в експлоатация модулът е за мениджъри и специалисти, които са ангажирани в процеса на въвеждане в експлоатация, или като доставчик или като еврокомисар. С изучаването на този модул ще научите за стратегическите процеси зад конфигуриране и формулиране на стратегическата / бизнес план за услуги. Тя е тясно свързана с Управителния и пускане в експлоатация на модул за изпълнение ... [+]

Стратегии, Маркетинг и въвеждане в експлоатация - Advanced Professional Development [Level НЕ7] непълно работно време \ Курсът се основава на принципа, че предоставянето и въвеждането в експлоатация на услуги са двете страни на една и съща монета и двете дейности трябва да бъдат подкрепени от солидни модели на стратегическо планиране и маркетинг. Вие ще използва собствени услуги като казус за разработване на стратегически план за развитие на предоставяне на услуги и / или въвеждане в експлоатация. Ще научите за стратегия, маркетинг и конкуренцията в браншови организации грижи; комуникацията и прилагането на климата и понятия обслужване и модели на въвеждане в експлоатация / поръчки и предоставяне. Вие ще проучи "предлагане" на пазара и основан на доказателства "се нуждае от анализ", знания и взаимоотношенията в стратегията. Вие ще извърши стратегическо и заинтересованите страни анализ и също струва анализ на ползите и въз основа на въздействието на технологичните иновации и ще учат генериране и оценка на стратегическите възможности за предоставяне на услуги / пускане в експлоатация. Курсът е гъвкава и предназначен да се впише в дома си и професионален живот. Университетът на Болтън предлага отлична поддръжка студент и размери малък клас, научени от приятелски, отзивчив и опитни преподаватели. Всички ще имат достъп до всички университетски съоръжения, включително библиотеки и ИТ апартамента. Вие може да се даде финансова подкрепа от вашия работодател или може да бъде самостоятелно финансирани. Този курс е част от рамка за професионално развитие в рамките на училището и кредитите, придобити след завършване на този курс могат да се използват по отношение на MSc професионално развитие (лидерство в здравеопазването и социалните грижи). Професионалното признаване Картиране на резултатите от обучението на този курс срещу знанията и уменията рамка (КСС) и лидерски качества рамка (LQF) в момента е в ход Изисквания за прием Кандидатите трябва да притежават едно или повече от следните: а степен или еквивалентна; съответна професионална квалификация се счита, че са от подходящ стандарт; или NVQ Level 4 в Management. Всички участници трябва да имат най-малко три години подходящ професионален опит. Кандидатите трябва да са завършили успешно поне един Level НЕ7 модул в зона за управление. [-]

стратегически мениджмънт и маркетинг - напреднали професионално развитие [ниво НЕ7] непълно работно време

University of Bolton
Campus Задочна/вечерна форма 14  August 2017 Великобритания Bolton

Курсът има за цел да ви предостави критическо разбиране на процеса на стратегическо управление на, както и приноса на стратегическия маркетинг на този процес. Тя ще интегрира материали от други аспекти на теорията на управлението в рамките на стратегическата рамка за управление. Анализ на конкуренцията, маркетингов анализ и планиране са проучени в този курс. Вие ще получите силна вникване в стратегическото управление на всички нива; от бизнеса и ... [+]

. Стратегически мениджмънт и маркетинг - Advanced Professional Development [Level НЕ7] непълно работно време Курсът има за цел да ви предостави критическо разбиране на процеса на стратегическо управление на, както и приноса на стратегическия маркетинг на този процес. Тя ще интегрира материали от други аспекти на теорията на управлението в рамките на стратегическата рамка за управление. Анализ на конкуренцията, маркетингов анализ и планиране са проучени в този курс. Вие ще получите силна вникване в стратегическото управление на всички нива; от бизнес и корпоративно ниво стратегии за съдържанието на конкурентни стратегии, както и стратегическата оценка. Корпоративното управление, отговорност и бизнес етика също са от ключово значение за този курс. Това разбира се е еквивалентно на 200 учебни часа. Курсът ще използва формални лекции, групови дискусии и казуси. Първоначално лекции ще бъдат използвани за разработване на знанията си на концепциите за изучаването на стратегическото управление. Както ваше знание увеличава ще участват по-пълноценно в критично изследване на понятията. Казусите ще ви дадат възможност да проучи прилагането на стратегически концепции за управление, както и модели, да ги прилага по отношение на бизнес проблеми, и оценява стратегическите въпроси в рамките на изследването на случая, докато критично оценяване на приложимостта и полезността на теоретичните модели. Оценката ще се писмен казус задача. Изисквания за прием От кандидатите се изисква да са получили първа степен или еквивалентна, а две години трудов стаж. [-]

CIPD напреднало ниво 7 награда в разбиране и подготовка за прилагане и наставничество

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Редовна форма March 2017 Великобритания London

Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
 [+]

Интензивен, ускорена програма квалификация Разработване на специфични знания и разбиране в областта на коучинга и менторството чрез преглед, разпит и се разглеждат възможните решения, за да отговарят на стратегическите нужди на бизнеса. Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
 За кого е Тази програма е насочена към делегати, които: са достатъчно възрастни, за да се направи стратегически решения и / или имат ниво на влияние, което ще се отрази на други ключови заинтересовани страни имат добро ниво на обучение и наставничество опит и знания - в идеалния случай 3 години Работим за една организация, която има реална нужда да се въведе и / или подобряване на коучинг и менторство инициативи имат желание да имат всички работилници лице в лице, завършени за една седмица блок, така че програмата може да бъде много подходящ за практикуващи работят извън Великобритания. Моля, обърнете внимание: тази програма не е насочена към всички делегати, които искат да подобрят своите индивидуални умения коучинг или работи като вътрешен треньор или наставник. Ползи След завършване на програмата, ще можете да: критична оценка на набор от модели и рамки на коучинг и менторство демонстрира и прилага информирано и критично разбиране на психологическите теории и концепции, информиращи дизайн и използване на коучинга и на наставничеството, включително редица теории, свързани с обучение, емоционална интелигентност и личната и организационна промяна и развитие проектиране и изпълнение на организацията-базирани стратегии коучинг и менторство стратегии и програми, като се вземат предвид редица контекстуални фактори разбере как да се осигури професионални и ефективни коучинг услуги и наставничество услуги в редица организационни, професионални и лични контексти действа етично и професионално с демонстрира ангажимент за равенство на възможностите и разнообразието в коучинг и менторство практика и да непрекъснат лично и професионално развитие. Съдържание PRE-РАБОТА- Ще се изисква да завърши около 10 часа предварително четене или предварително работа, преди да присъства на тази програма. Моля, уверете сте фактор това в своя път. (Pre-работа ще бъде на разположение на виртуална среда (VLE). Подробности за достъп VLE ще ви бъдат изпратени 2-3 седмици от датата на пускане. Моля, обърнете внимание, ако сте късна Букър, достъп може да се забави малко, обаче предварително работа ще ви бъде изпратен по електронната поща.) Ден 1 Въвеждания Коучинг и менторство Модели и рамки   Ден 2 Learning & психологическата теория Психологически концепции Комуникация и връзки Ден 3 Организационни модели и културни съображения Ресурси & ROI Треньор умения и компетенции професионална практика Ден 4 Половете и многообразието Етичен кодекс CPD Оценка 2 Брифинг Ден 5 Оценка 1 - Коучинг и менторство Презентации Сесия 1 - Индивидуални текущото оценяване Сесия 2 - Обратна връзка & Светлоотразителни Преглед Сесия 3 - Програма за преглед и следващи стъпки Оценки Формиращо оценяване: упражнения и дейности, проведени в цялата семинари за обмен на знания и разбиране на коучинг и менторство подходи и опознаването организационни фактори и контексти презентация на тема коучинг и / или менторство, че ще се очаква да се подготвят за цялата седмица. Написано задача: 3000 - 3500 думи написани задача, която трябва да бъде завършена четири седмици, след като елемент на лице-в-лице на програмата. Акредитация При успешно завършване на програмата, ще бъдат наградени CIPD Advanced Level 7 награда в човешките ресурси, заедно със сертификат за да покаже своя опит в обучение и наставничество. Как да наддават За да бъде присъдена квалификация, трябва да: присъстват пет, лице в лице цех дни, които са завършили една седмица блок завършване на упражненията и дейностите цех, включително презентация завърши успешно писмено задание. За CIPD Ние сме на CIPD - професионалната организация за човешки ресурси и хора развитие. Ние сме гласът на световна общност от повече от 140,000 членове ангажирали да защитава по-добре работа и трудов живот. Ние сме били създаването на еталон за високи постижения в областта на хората и развитието на организацията в продължение на повече от 100 години. Чрез нашия опит и научни изследвания ние предлагаме ценна гледна точка на бързо променящата се работна среда. И за нашите членове сме на кариерата партньор на избор, създаване на професионални стандарти и предоставяне на ноу-хау, за да карам на ВП и L & D професии напред. Ние сме независима и не за печалба и задръжте високо уважаван кралски декрет. Ние съществуваме, за да работи и професионалния живот по-добре. И в момент на безпрецедентна промяна имаме визия, ловкост и сила, за да доведе до реална промяна на нашите членове, на бизнеса, на икономиката и на всички трудещи се. Защо учат с CIPD обучение? CIPD обучение е един от най-големите доставчици на HR и L & D обучение за фирми и специалисти в Обединеното кралство, и нашите програми се разработват и експлоатират от някои от водещите експерти в Обединеното кралство. Ние предлагаме обучение решения, които позволяват HR и L & D практикуващи, HR и L & D отдели и ръководители в рамките на организацията, за да изгради своята способност, и по този начин се управлява изпълнението на тяхната организация чрез велики практики за управление и развитие на хората. Такси Пълен Up-предната Квалификация за такси £ 3,495 + такси ДДС включват всички обучение, лична подкрепа учител и телефон треньор, оценка, учебни материали и достъп до специална виртуална среда. Те не включват пътуване, настаняване или награда Регистрационната такса, задължително за всички кандидати, които не са вече CIPD членове. Членството не е задължително, за да завършите тази програма; обаче ние силно препоръчваме да влизат в Affiliate членство, за да се възползват от пълния набор от CIPD ресурси, достъпни за членовете. 
 СРОК Имате пет седмици, за да завърши на изискванията на програмата, включително и писмено възлагане. Моля, обърнете внимание на срока на действие на програмата не включва крайния маркировка, умереност и сертифициране. [-]

CIPD напреднало ниво 7 награда в ресурси и управление на таланта -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Редовна форма February 2017 Великобритания London

Усилване на умения да се вземат стратегически подход за отпускане на средства и управление на таланта, за да се изгради и поддържа устойчиви организации. Със стил, който оспорва опитен практикуващ, тази следдипломна мнения квалификация по програмата, въпроси и счита, алтернативни решения на сложни и специализирани ресурси и управление на таланта теми. [+]

. Интензивен, ускорена програма квалификация Усилване на умения да се вземат стратегически подход за отпускане на средства и управление на таланта, за да се изгради и поддържа устойчиви организации. Със стил, който оспорва опитен практикуващ, тази следдипломна мнения квалификация по програмата, въпроси и счита, алтернативни решения на сложни и специализирани ресурси и управление на таланта теми. За кого е - Старши ресурсно практикуващи, които разбират стратегическото ръководство на организацията и се стремят да развиват специфични знания и умения чрез интензивна програма на лице в лице работилници, оценка и самообучение. - общопрактикуващи и специалисти, които имат правомощия да инициира промяна в арена на ресурси и талант за управление на - Както работилниците лице в лице са завършени в една седмица блок, тази програма е особено подходящ за практикуващи работят извън Великобритания. Ползи След завършване на програмата, ще можете да: - критичен анализ на вътрешните и външните фактори, които оказват влияние върху ресурсите и управление на таланти - демонстрира ангажимент за разнообразие в ресурсно и управленски талант практики - оценка на ресурси и управление на таланта стратегии за дългосрочно планиране - предприеме дългосрочен и краткосрочен план планиране сесия - използват планиране на работната сила, за да се установят пропуските за талант планиране - критичен анализ на набиране и подбор на методи за предвидимост, надеждност и валидност - използват инструменти и техники за управление на таланта - анализира стратегии оборот, стабилност и задържане - преглед пенсиониране, уволнение и освобождаване практики срещу закона, етично и професионална практика. Съдържание PRE-РАБОТА - ще се изисква да завърши около 10 часа предварително четене или предварително работа, преди да присъства на тази програма. Моля, уверете сте фактор това в своя път. Предварителна работа ще бъде на разположение на виртуална среда (VLE). VLE подробности за достъп ще бъдат изпратени на него 2-3 седмици от датата на пускане. Моля, обърнете внимание, ако сте късна Букър, достъп може да се забави малко, обаче предварително работа ще ви бъде изпратен по електронната поща. - Анализ на организационната контекста отрази на ресурси и управление на таланта стратегии - Законодателство, многообразие, равенство и етични практики в ресурси и управление на таланта - непрекъснато професионално развитие - Стратегическо планиране на работната сила, както и оценка на ресурси и управление на таланта стратегии - Инструменти и техники за победа планиране - подходи за вътрешно и външно придобиване талант - Управляващите изходи и преструктурира - Employer Branding и приноса му за отпускане на средства и управление на таланта Какви са дейностите по оценяване? формиращ: - Упражнения и дейности, проведени в цялата работилници - презентация на ресурсите, управление на таланта и изходите във вашата организация, за които ще се очаква да се подготвят за цялата седмица. Писмено възлагане: - 3000 - 3500 думи написани задача, която трябва да бъде завършена четири седмици, след като елемент на лице-в-лице на програмата. Акредитация При успешно завършване на програмата, ще бъдат наградени Advanced Award на CIPD ниво 7 в човешките ресурси. Квалификацията е акредитирана от CIPD и е еквивалентен на QCF ниво 7. За CIPD Ние сме на CIPD - професионалната организация за човешки ресурси и хора развитие. Ние сме гласът на световна общност от повече от 140,000 членове ангажирали да защитава по-добре работа и трудов живот. Ние сме били създаването на еталон за високи постижения в областта на хората и развитието на организацията в продължение на повече от 100 години. Чрез нашия опит и научни изследвания ние предлагаме ценна гледна точка на бързо променящата се работна среда. И за нашите членове сме на кариерата партньор на избор, създаване на професионални стандарти и предоставяне на ноу-хау, за да карам на ВП и L & D професии напред. Ние сме независима и не за печалба и задръжте високо уважаван кралски декрет. Ние съществуваме, за да работи и професионалния живот по-добре. И в момент на безпрецедентна промяна имаме визия, ловкост и сила, за да доведе до реална промяна на нашите членове, на бизнеса, на икономиката и на всички трудещи се. Защо учат с CIPD обучение? CIPD обучение е един от най-големите доставчици на HR и L & D обучение за фирми и специалисти в Обединеното кралство, и нашите програми се разработват и експлоатират от някои от водещите експерти в Обединеното кралство. Ние предлагаме обучение решения, които позволяват HR и L & D практикуващи, HR и L & D отдели и ръководители в рамките на организацията, за да изгради своята способност, и по този начин се управлява изпълнението на тяхната организация чрез велики практики за управление и развитие на хората. Срок на действие и цена - Първо модул начална дата: 21-ви ноември, 2016 (Местоположение: London) - Първи модул начална дата: 20 февруари, 2017 (Местоположение: London) - Пълен първоначални квалификация такса: £ 3,495 + такси ДДС включват всички обучение, лична подкрепа учител и телефон коучинг, оценка, учебни материали и достъп до специална виртуална среда. Те не включват пътуване, настаняване или награда Регистрационната такса, задължително за всички кандидати, които не са вече CIPD членове. Членството не е задължително, за да завършите тази програма; обаче ние силно препоръчваме да влизат в Affiliate членство, за да се възползват от пълния набор от CIPD ресурси, достъпни за членовете. Дължина на програма Имате пет седмици, за да завърши на изискванията на програмата, включително и писмено възлагане. [-]

стратегическо управление на таланта

London Business School
Campus Задочна/вечерна форма August 2017 Великобритания London

Тази програма ще ви помогне да свържете своята ключови процеси за управление на таланти за успешното изпълнение на четири основни възможности. [+]

Програма за преглед

"Подготовка на хората си да доведе в този несигурен свят "

Стратегическата програма за управление на таланти развива процес, който изгражда четирите основни способности, необходими за конкурентен успех: предприятията и бизнес стратегия, а обещанието на марката; организационната култура и състав ръководен екип. Стратегическата програма за управление Talent ще ви помогне да видите управлението талант като стратегическа интервенция - този, който ще ви помогне да свържете вашата фирма "и процеси за управление на таланта на редица конкурентни изисквания способности, необходими за победа в днешния " е бърза крачка света. ... [-]


постигане на стратегическата гъвкавост

London Business School
Campus Задочна/вечерна форма August 2017 Великобритания London

Тази интензивна програма за бизнес стратегия предвижда набор от практически техники, за да се възползват от възможностите и управление на рисковете в непредвидим пазари. [+]

.

Програма за преглед

"Запитайте се, може вашата компания впрегнем ветровете на промяната? "

Тази интензивна програма за бизнес стратегия предвижда набор от практически техники, за да се възползват от възможностите и управление на рисковете в непредвидим пазари.

Тази програма обяснява как компаниите могат да оцелеят и да се развиват в нестабилни пазари по-бързо изземване непредвидени възможности, в отговор на заплахите, които застрашават тяхното оцеляване и вън-маневрени съперници. ... [-]


разработване стратегия за създаване на стойност

London Business School
Campus Задочна/вечерна форма August 2017 Великобритания London

Разработване на стратегия за Value Creation е за висши мениджъри или управители, които искат да придобият опит в използване на стратегически инструменти и рамки. [+]

Програма за преглед "Получите инструменти, нарушават правилата, да направи разликата "

Тази програма бизнес стратегия ще ви запознае с широк кръг от стратегически инструмент и рамки, ви предоставя възможност да се изследват тяхното приложение в широка гама от конкурентни ситуации.

Но тази програма бизнес стратегия отива по-далеч. Основна компетентност при използването на стратегически рамки не е достатъчно, за да успее. Тъй като промишлеността промяна на границите, новите технологии са въведени и пазари са дерегулирани, фирмите трябва да се погледне отвъд традиционните източници на предимство. В допълнение към конкурират за съществуваща стойност, ние "ще обсъдят подходи за нарушаване на правилата, че повечето фирми приемат за даденост и да обмислят как да се разработят нови източници на стойност.... [-]