Курсове Стратегия в Великобритания - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Стратегия в Великобритания

Курсове Стратегия в Великобритания. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Стратегия в Великобритания

Стратегия

Вие ще може да вземе по-високи образователни курсове, ако си на 18 години или по-възрастни. Те редовно се преподава в университети, колежи и професионални институции, като училищата по изкуствата или земеделски колежи - почти всички от които имат свои собствени уеб сайтове. Можете да получите широк спектър от умения, например, дипломи, бакалавърски степени, основни степени и докторанти и специализанти градуса.

В почти всеки пазар, има конкуренция. Един от начините да победи конкуренцията е с ефективно стратегическо планиране. С капитана "и в стратегията, ще се научите как да форматирате бизнес стратегии за противодействие на конкуренцията и да поддържа и да спечелят клиенти.

Образованието в Обединеното кралство е децентрализиране въпрос с всяка една от страните на Обединеното кралство, които имат отделни системи при различни правителства: правителството на Обединеното кралство е отговорен за Англия, както и на шотландското правителство, правителството на Уелс и Северна Ирландия Изпълнителна са отговорни за Шотландия , Уелс и Северна Ирландия, съответно.

Курсове по Стратегия в Великобритания - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Стратегия в Великобритания. Цялата информация тук!

Научете повече

CIPD напреднало ниво 7 награда в разбиране и подготовка за прилагане и наставничество

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Редовна форма March 2017 Великобритания London

Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
 [+]

. Интензивен, ускорена програма квалификация Разработване на специфични знания и разбиране в областта на коучинга и менторството чрез преглед, разпит и се разглеждат възможните решения, за да отговарят на стратегическите нужди на бизнеса. Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
 За кого е Тази програма е насочена към делегати, които: са достатъчно възрастни, за да се направи стратегически решения и / или имат ниво на влияние, което ще се отрази на други ключови заинтересовани страни имат добро ниво на обучение и наставничество опит и знания - в идеалния случай 3 години Работим за една организация, която има реална нужда да се въведе и / или подобряване на коучинг и менторство инициативи имат желание да имат всички работилници лице в лице, завършени за една седмица блок, така че програмата може да бъде много подходящ за практикуващи работят извън Великобритания. Моля, обърнете внимание: тази програма не е насочена към всички делегати, които искат да подобрят своите индивидуални умения коучинг или работи като вътрешен треньор или наставник. Ползи След завършване на програмата, ще можете да: критична оценка на набор от модели и рамки на коучинг и менторство демонстрира и прилага информирано и критично разбиране на психологическите теории и концепции, информиращи дизайн и използване на коучинга и на наставничеството, включително редица теории, свързани с обучение, емоционална интелигентност и личната и организационна промяна и развитие проектиране и изпълнение на организацията-базирани стратегии коучинг и менторство стратегии и програми, като се вземат предвид редица контекстуални фактори разбере как да се осигури професионални и ефективни коучинг услуги и наставничество услуги в редица организационни, професионални и лични контексти действа етично и професионално с демонстрира ангажимент за равенство на възможностите и разнообразието в коучинг и менторство практика и да непрекъснат лично и професионално развитие. Съдържание PRE-РАБОТА- Ще се изисква да завърши около 10 часа предварително четене или предварително работа, преди да присъства на тази програма. Моля, уверете сте фактор това в своя път. (Pre-работа ще бъде на разположение на виртуална среда (VLE). Подробности за достъп VLE ще ви бъдат изпратени 2-3 седмици от датата на пускане. Моля, обърнете внимание, ако сте късна Букър, достъп може да се забави малко, обаче предварително работа ще ви бъде изпратен по електронната поща.) Ден 1 Въвеждания Коучинг и менторство Модели и рамки   Ден 2 Learning & психологическата теория Психологически концепции Комуникация и връзки Ден 3 Организационни модели и културни съображения Ресурси & ROI Треньор умения и компетенции професионална практика Ден 4 Половете и многообразието Етичен кодекс CPD Оценка 2 Брифинг Ден 5 Оценка 1 - Коучинг и менторство Презентации Сесия 1 - Индивидуални текущото оценяване Сесия 2 - Обратна връзка & Светлоотразителни Преглед Сесия 3 - Програма за преглед и следващи стъпки Оценки Формиращо оценяване: упражнения и дейности, проведени в цялата семинари за обмен на знания и разбиране на коучинг и менторство подходи и опознаването организационни фактори и контексти презентация на тема коучинг и / или менторство, че ще се очаква да се подготвят за цялата седмица. Написано задача: 3000 - 3500 думи написани задача, която трябва да бъде завършена четири седмици, след като елемент на лице-в-лице на програмата. Акредитация При успешно завършване на програмата, ще бъдат наградени CIPD Advanced Level 7 награда в човешките ресурси, заедно със сертификат за да покаже своя опит в обучение и наставничество. Как да наддават За да бъде присъдена квалификация, трябва да: присъстват пет, лице в лице цех дни, които са завършили една седмица блок завършване на упражненията и дейностите цех, включително презентация завърши успешно писмено задание. За CIPD Ние сме на CIPD - професионалната организация за човешки ресурси и хора развитие. Ние сме гласът на световна общност от повече от 140,000 членове ангажирали да защитава по-добре работа и трудов живот. Ние сме били създаването на еталон за високи постижения в областта на хората и развитието на организацията в продължение на повече от 100 години. Чрез нашия опит и научни изследвания ние предлагаме ценна гледна точка на бързо променящата се работна среда. И за нашите членове сме на кариерата партньор на избор, създаване на професионални стандарти и предоставяне на ноу-хау, за да карам на ВП и L & D професии напред. Ние сме независима и не за печалба и задръжте високо уважаван кралски декрет. Ние съществуваме, за да работи и професионалния живот по-добре. И в момент на безпрецедентна промяна имаме визия, ловкост и сила, за да доведе до реална промяна на нашите членове, на бизнеса, на икономиката и на всички трудещи се. Защо учат с CIPD обучение? CIPD обучение е един от най-големите доставчици на HR и L & D обучение за фирми и специалисти в Обединеното кралство, и нашите програми се разработват и експлоатират от някои от водещите експерти в Обединеното кралство. Ние предлагаме обучение решения, които позволяват HR и L & D практикуващи, HR и L & D отдели и ръководители в рамките на организацията, за да изгради своята способност, и по този начин се управлява изпълнението на тяхната организация чрез велики практики за управление и развитие на хората. Такси Пълен Up-предната Квалификация за такси £ 3,495 + такси ДДС включват всички обучение, лична подкрепа учител и телефон треньор, оценка, учебни материали и достъп до специална виртуална среда. Те не включват пътуване, настаняване или награда Регистрационната такса, задължително за всички кандидати, които не са вече CIPD членове. Членството не е задължително, за да завършите тази програма; обаче ние силно препоръчваме да влизат в Affiliate членство, за да се възползват от пълния набор от CIPD ресурси, достъпни за членовете. 
 СРОК Имате пет седмици, за да завърши на изискванията на програмата, включително и писмено възлагане. Моля, обърнете внимание на срока на действие на програмата не включва крайния маркировка, умереност и сертифициране. [-]

CIPD напреднало ниво 7 награда в ресурси и управление на таланта -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Редовна форма February 2017 Великобритания London

Усилване на умения да се вземат стратегически подход за отпускане на средства и управление на таланта, за да се изгради и поддържа устойчиви организации. Със стил, който оспорва опитен практикуващ, тази следдипломна мнения квалификация по програмата, въпроси и счита, алтернативни решения на сложни и специализирани ресурси и управление на таланта теми. [+]

Интензивен, ускорена програма квалификация Усилване на умения да се вземат стратегически подход за отпускане на средства и управление на таланта, за да се изгради и поддържа устойчиви организации. Със стил, който оспорва опитен практикуващ, тази следдипломна мнения квалификация по програмата, въпроси и счита, алтернативни решения на сложни и специализирани ресурси и управление на таланта теми. За кого е - Старши ресурсно практикуващи, които разбират стратегическото ръководство на организацията и се стремят да развиват специфични знания и умения чрез интензивна програма на лице в лице работилници, оценка и самообучение. - общопрактикуващи и специалисти, които имат правомощия да инициира промяна в арена на ресурси и талант за управление на - Както работилниците лице в лице са завършени в една седмица блок, тази програма е особено подходящ за практикуващи работят извън Великобритания. Ползи След завършване на програмата, ще можете да: - критичен анализ на вътрешните и външните фактори, които оказват влияние върху ресурсите и управление на таланти - демонстрира ангажимент за разнообразие в ресурсно и управленски талант практики - оценка на ресурси и управление на таланта стратегии за дългосрочно планиране - предприеме дългосрочен и краткосрочен план планиране сесия - използват планиране на работната сила, за да се установят пропуските за талант планиране - критичен анализ на набиране и подбор на методи за предвидимост, надеждност и валидност - използват инструменти и техники за управление на таланта - анализира стратегии оборот, стабилност и задържане - преглед пенсиониране, уволнение и освобождаване практики срещу закона, етично и професионална практика. Съдържание PRE-РАБОТА - ще се изисква да завърши около 10 часа предварително четене или предварително работа, преди да присъства на тази програма. Моля, уверете сте фактор това в своя път. Предварителна работа ще бъде на разположение на виртуална среда (VLE). VLE подробности за достъп ще бъдат изпратени на него 2-3 седмици от датата на пускане. Моля, обърнете внимание, ако сте късна Букър, достъп може да се забави малко, обаче предварително работа ще ви бъде изпратен по електронната поща. - Анализ на организационната контекста отрази на ресурси и управление на таланта стратегии - Законодателство, многообразие, равенство и етични практики в ресурси и управление на таланта - непрекъснато професионално развитие - Стратегическо планиране на работната сила, както и оценка на ресурси и управление на таланта стратегии - Инструменти и техники за победа планиране - подходи за вътрешно и външно придобиване талант - Управляващите изходи и преструктурира - Employer Branding и приноса му за отпускане на средства и управление на таланта Какви са дейностите по оценяване? формиращ: - Упражнения и дейности, проведени в цялата работилници - презентация на ресурсите, управление на таланта и изходите във вашата организация, за които ще се очаква да се подготвят за цялата седмица. Писмено възлагане: - 3000 - 3500 думи написани задача, която трябва да бъде завършена четири седмици, след като елемент на лице-в-лице на програмата. Акредитация При успешно завършване на програмата, ще бъдат наградени Advanced Award на CIPD ниво 7 в човешките ресурси. Квалификацията е акредитирана от CIPD и е еквивалентен на QCF ниво 7. За CIPD Ние сме на CIPD - професионалната организация за човешки ресурси и хора развитие. Ние сме гласът на световна общност от повече от 140,000 членове ангажирали да защитава по-добре работа и трудов живот. Ние сме били създаването на еталон за високи постижения в областта на хората и развитието на организацията в продължение на повече от 100 години. Чрез нашия опит и научни изследвания ние предлагаме ценна гледна точка на бързо променящата се работна среда. И за нашите членове сме на кариерата партньор на избор, създаване на професионални стандарти и предоставяне на ноу-хау, за да карам на ВП и L & D професии напред. Ние сме независима и не за печалба и задръжте високо уважаван кралски декрет. Ние съществуваме, за да работи и професионалния живот по-добре. И в момент на безпрецедентна промяна имаме визия, ловкост и сила, за да доведе до реална промяна на нашите членове, на бизнеса, на икономиката и на всички трудещи се. Защо учат с CIPD обучение? CIPD обучение е един от най-големите доставчици на HR и L & D обучение за фирми и специалисти в Обединеното кралство, и нашите програми се разработват и експлоатират от някои от водещите експерти в Обединеното кралство. Ние предлагаме обучение решения, които позволяват HR и L & D практикуващи, HR и L & D отдели и ръководители в рамките на организацията, за да изгради своята способност, и по този начин се управлява изпълнението на тяхната организация чрез велики практики за управление и развитие на хората. Срок на действие и цена - Първо модул начална дата: 21-ви ноември, 2016 (Местоположение: London) - Първи модул начална дата: 20 февруари, 2017 (Местоположение: London) - Пълен първоначални квалификация такса: £ 3,495 + такси ДДС включват всички обучение, лична подкрепа учител и телефон коучинг, оценка, учебни материали и достъп до специална виртуална среда. Те не включват пътуване, настаняване или награда Регистрационната такса, задължително за всички кандидати, които не са вече CIPD членове. Членството не е задължително, за да завършите тази програма; обаче ние силно препоръчваме да влизат в Affiliate членство, за да се възползват от пълния набор от CIPD ресурси, достъпни за членовете. Дължина на програма Имате пет седмици, за да завърши на изискванията на програмата, включително и писмено възлагане. [-]

стратегия, маркетинг и въвеждане в експлоатация - напреднало професионално развитие [ниво НЕ7] непълно работно време

University of Bolton
Campus Задочна/вечерна форма August 2017 Великобритания Bolton

Стратегии, маркетинг и въвеждане в експлоатация модулът е за мениджъри и специалисти, които са ангажирани в процеса на въвеждане в експлоатация, или като доставчик или като еврокомисар. С изучаването на този модул ще научите за стратегическите процеси зад конфигуриране и формулиране на стратегическата / бизнес план за услуги. Тя е тясно свързана с Управителния и пускане в експлоатация на модул за изпълнение ... [+]

. Стратегии, Маркетинг и въвеждане в експлоатация - Advanced Professional Development [Level НЕ7] непълно работно време \ Курсът се основава на принципа, че предоставянето и въвеждането в експлоатация на услуги са двете страни на една и съща монета и двете дейности трябва да бъдат подкрепени от солидни модели на стратегическо планиране и маркетинг. Вие ще използва собствени услуги като казус за разработване на стратегически план за развитие на предоставяне на услуги и / или въвеждане в експлоатация. Ще научите за стратегия, маркетинг и конкуренцията в браншови организации грижи; комуникацията и прилагането на климата и понятия обслужване и модели на въвеждане в експлоатация / поръчки и предоставяне. Вие ще проучи "предлагане" на пазара и основан на доказателства "се нуждае от анализ", знания и взаимоотношенията в стратегията. Вие ще извърши стратегическо и заинтересованите страни анализ и също струва анализ на ползите и въз основа на въздействието на технологичните иновации и ще учат генериране и оценка на стратегическите възможности за предоставяне на услуги / пускане в експлоатация. Курсът е гъвкава и предназначен да се впише в дома си и професионален живот. Университетът на Болтън предлага отлична поддръжка студент и размери малък клас, научени от приятелски, отзивчив и опитни преподаватели. Всички ще имат достъп до всички университетски съоръжения, включително библиотеки и ИТ апартамента. Вие може да се даде финансова подкрепа от вашия работодател или може да бъде самостоятелно финансирани. Този курс е част от рамка за професионално развитие в рамките на училището и кредитите, придобити след завършване на този курс могат да се използват по отношение на MSc професионално развитие (лидерство в здравеопазването и социалните грижи). Професионалното признаване Картиране на резултатите от обучението на този курс срещу знанията и уменията рамка (КСС) и лидерски качества рамка (LQF) в момента е в ход Изисквания за прием Кандидатите трябва да притежават едно или повече от следните: а степен или еквивалентна; съответна професионална квалификация се счита, че са от подходящ стандарт; или NVQ Level 4 в Management. Всички участници трябва да имат най-малко три години подходящ професионален опит. Кандидатите трябва да са завършили успешно поне един Level НЕ7 модул в зона за управление. [-]

стратегически мениджмънт и маркетинг - напреднали професионално развитие [ниво НЕ7] непълно работно време

University of Bolton
Campus Задочна/вечерна форма 14  August 2017 Великобритания Bolton

Курсът има за цел да ви предостави критическо разбиране на процеса на стратегическо управление на, както и приноса на стратегическия маркетинг на този процес. Тя ще интегрира материали от други аспекти на теорията на управлението в рамките на стратегическата рамка за управление. Анализ на конкуренцията, маркетингов анализ и планиране са проучени в този курс. Вие ще получите силна вникване в стратегическото управление на всички нива; от бизнеса и ... [+]

Стратегически мениджмънт и маркетинг - Advanced Professional Development [Level НЕ7] непълно работно време Курсът има за цел да ви предостави критическо разбиране на процеса на стратегическо управление на, както и приноса на стратегическия маркетинг на този процес. Тя ще интегрира материали от други аспекти на теорията на управлението в рамките на стратегическата рамка за управление. Анализ на конкуренцията, маркетингов анализ и планиране са проучени в този курс. Вие ще получите силна вникване в стратегическото управление на всички нива; от бизнес и корпоративно ниво стратегии за съдържанието на конкурентни стратегии, както и стратегическата оценка. Корпоративното управление, отговорност и бизнес етика също са от ключово значение за този курс. Това разбира се е еквивалентно на 200 учебни часа. Курсът ще използва формални лекции, групови дискусии и казуси. Първоначално лекции ще бъдат използвани за разработване на знанията си на концепциите за изучаването на стратегическото управление. Както ваше знание увеличава ще участват по-пълноценно в критично изследване на понятията. Казусите ще ви дадат възможност да проучи прилагането на стратегически концепции за управление, както и модели, да ги прилага по отношение на бизнес проблеми, и оценява стратегическите въпроси в рамките на изследването на случая, докато критично оценяване на приложимостта и полезността на теоретичните модели. Оценката ще се писмен казус задача. Изисквания за прием От кандидатите се изисква да са получили първа степен или еквивалентна, а две години трудов стаж. [-]

стратегическо управление на таланта

London Business School
Campus Задочна/вечерна форма August 2017 Великобритания London

Тази програма ще ви помогне да свържете своята ключови процеси за управление на таланти за успешното изпълнение на четири основни възможности. [+]

.

Програма за преглед

"Подготовка на хората си да доведе в този несигурен свят "

Стратегическата програма за управление на таланти развива процес, който изгражда четирите основни способности, необходими за конкурентен успех: предприятията и бизнес стратегия, а обещанието на марката; организационната култура и състав ръководен екип. Стратегическата програма за управление Talent ще ви помогне да видите управлението талант като стратегическа интервенция - този, който ще ви помогне да свържете вашата фирма "и процеси за управление на таланта на редица конкурентни изисквания способности, необходими за победа в днешния " е бърза крачка света. ... [-]


постигане на стратегическата гъвкавост

London Business School
Campus Задочна/вечерна форма August 2017 Великобритания London

Тази интензивна програма за бизнес стратегия предвижда набор от практически техники, за да се възползват от възможностите и управление на рисковете в непредвидим пазари. [+]

Програма за преглед

"Запитайте се, може вашата компания впрегнем ветровете на промяната? "

Тази интензивна програма за бизнес стратегия предвижда набор от практически техники, за да се възползват от възможностите и управление на рисковете в непредвидим пазари.

Тази програма обяснява как компаниите могат да оцелеят и да се развиват в нестабилни пазари по-бързо изземване непредвидени възможности, в отговор на заплахите, които застрашават тяхното оцеляване и вън-маневрени съперници. ... [-]


разработване стратегия за създаване на стойност

London Business School
Campus Задочна/вечерна форма August 2017 Великобритания London

Разработване на стратегия за Value Creation е за висши мениджъри или управители, които искат да придобият опит в използване на стратегически инструменти и рамки. [+]

.

Програма за преглед "Получите инструменти, нарушават правилата, да направи разликата "

Тази програма бизнес стратегия ще ви запознае с широк кръг от стратегически инструмент и рамки, ви предоставя възможност да се изследват тяхното приложение в широка гама от конкурентни ситуации.

Но тази програма бизнес стратегия отива по-далеч. Основна компетентност при използването на стратегически рамки не е достатъчно, за да успее. Тъй като промишлеността промяна на границите, новите технологии са въведени и пазари са дерегулирани, фирмите трябва да се погледне отвъд традиционните източници на предимство. В допълнение към конкурират за съществуваща стойност, ние "ще обсъдят подходи за нарушаване на правилата, че повечето фирми приемат за даденост и да обмислят как да се разработят нови източници на стойност.... [-]